Sachbearbeitung Personalabrechnung

Bei der Gemeinde Bickenbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu

besetzen als

Sachbearbeitung Personalabrechnung

Bei dieser Stelle, handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle mit

einem Wochenumfang von 19,5 Stunden als Krankheitsvertretung.

Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Personalabrechnung der Beschäftigten, Beamten/Beamtinnen, Ehrenamtlichen

und Geringfügig Beschäftigten unter Beachtung der lohnsteuer-,

sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen

• Durchführung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesen
• Ermittlung von Schadensersatzforderungen und Geltendmachung gegenüber Dritten
• Antragstellung der ZVK-Renten • Betreuung und Administration des

Zeiterfassungssystems

• Berechnung von Reisekosten

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit

mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder

• Eine erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit

mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung und einer

qualifizierten Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in oder mit

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der

Zusatzversorgung

• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung des

Personalabrechnungssystem „Loga“ und „Loga-Zeitwirtschaft“

• Umfassende Fachkenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht sowie des Tarifrechts

des öffentlichen Dienstes

• Kenntnisse im Reisekostenrecht wären von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel,

PowerPoint)

• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Wir bieten Ihnen eine Jahresssonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

sowie eine leistungsorientierte Bezahlung und Fahrradleasing.

• Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, fördern wir durch individuelle

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, kümmern wir uns zusammen mit

der ZVK Darmstadt um Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• 30 Tage tariflicher Urlaub (31 Tage ab 01.01.2027) plus Weihnachten,

Silvester, Rosenmontag und ein halber Tag frei an Ihrem Geburtstag.

• Es besteht die Möglichkeit, Teile Ihrer Jahressonderzahlung in bis zu 3

zusätzliche freie Tage umzuwandeln.

• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
• Bei uns besteht die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitsleistung von zu

Hause zu erbringen. So lassen sich Privates und Berufliches noch besser

vereinbaren.

• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und attraktiven Vergünstigungen

über die Plattform corporate benefits

Es erwartet sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer

Verwaltung die durch ein hohes Maß an Selbständigkeit geprägt ist. Die

Vergütung richtet sich nach EG 9a des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes

(TVöD). Entsprechend ihrer einschlägigen Berufserfahrung liegt das

Jahresbruttogehalt bei rund 54.000 € bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die

Gemeinde Bickenbach fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt

Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht

oder bestehender Behinderung.

Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen Frau Brinck

Tel.: 06257/933041 gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche werden

voraussichtlich am 19.11.2026 stattfinden.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie

bitte bis spätestens 08.11.2026 unter Angabe Ihres frühestmöglichen

Eintrittstermins an folgende Anschrift senden:

Der Gemeindevorstand der Gemeinde Bickenbach

Personalamt

Darmstädter Straße 7

64404 Bickenbach

oder per E-Mail an [email protected]

Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass mit der Bewerbung in

Zusammenhang stehende Kosten nicht übernommen und Bewerbungsunterlagen nur

zurückgesendet werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter

Rückumschlag beiliegt. Bei Nichtvorhandensein erfolgt eine datenschutzgerechte

Vernichtung der Bewerbungsunterlagen. Selbstverständlich können die

Bewerbungsunterlagen auch nach Abschluss des Auswahlverfahrens in der

Personalabteilung der Gemeinde Bickenbach abgeholt werden. Die Erhebung,

Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte

Abwicklung des Bewerberverfahrens sicherzustellen. Weiterführende

Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Internetseite

www.bickenbach-bergstrasse.de.