FULL-STACK DEVELOPER (m/w/d) FOKUS KI

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen

im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher

Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden

von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis

zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude

im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert

an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen

Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.

1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit

Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Starten Sie bei BREMER als

FULL-STACK DEVELOPER (m/w/d) und gestalten Sie den Einsatz von KI in

unseren Bauprojekten und unserem Fertigteilwerk mit! Gemeinsam mit

unseren Fachbereichen identifizieren Sie sinnvolle

KI-Anwendungsfälle, entwickeln eigene Lösungen und integrieren neue

Software in unsere Systemlandschaft. Wenn Sie fundierte Erfahrung in

der Softwareentwicklung und im Einsatz von KI mitbringen, gerne

selbstständig arbeiten und Spaß daran haben, Anwendungen und

Prozesse miteinander zu verbinden, freuen wir uns darauf, Sie

kennenzulernen! IHRE AUFGABEN: Use Cases finden: Mit den Fachbereichen

und dem Fertigteilwerk identifizieren und priorisieren Sie sinnvolle

KI-Anwendungsfälle Eigene Tools bauen: Sie entwickeln KI-gestützte

Anwendungen und bringen sie in den produktiven Betrieb, z. B. für

Dokumentenverarbeitung, Wissenssuche oder Agenten KI-Produkte

begleiten: Sie unterstützen die Auswahl und Einführung von

Fachsoftware und binden sie technisch an Systeme verbinden: Sie

verantworten das API-Management und sorgen dafür, dass alle

Anwendungen zuverlässig miteinander kommunizieren Architektur

gestalten: Sie prägen unsere Systemlandschaft und KI-Roadmap und

treffen technische Entscheidungen Wissen teilen: Sie bringen neue

Tools in die Abteilungen und nehmen die Kolleginnen und Kollegen mit

IHR PROFIL: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der

Softwareentwicklung, davon Erfahrung mit komplexen Anwendungen in

Entwicklung und Betrieb Softwarearchitektur, APIs (REST, OpenAPI),

Datenbanken, automatisierte Tests, CI/CD und Deployment sind für Sie

Alltag Erfahrung mit der Integration heterogener Systeme, auch von

Standardsoftware: Schnittstellen, Datenformate, Authentifizierung und

Fehlerbehandlung Sehr gute Python-Kenntnisse, dazu Erfahrung mit

TypeScript/JavaScript Praxis darin, KI-Funktionen in produktive

Software zu integrieren, insbesondere LLMs, RAG, Prompting und

Evaluation Sie arbeiten gern mit Fachleuten ohne IT-Hintergrund,

verstehen ihre Abläufe und erklären Technik verständlich

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Pluspunkte

Erfahrung mit API-Gateways, Integrationsplattformen/Middleware oder

Event-Streaming Erfahrung mit agentischen Systemen sowie Dokumenten-

und Bildverarbeitung mit multimodalen Modellen Fine-Tuning und

Inference-Stacks wie vLLM, llama.cpp, ONNXRuntime oder TensorRT;

Betrieb von KI auf eigener Infrastruktur Kenntnisse in Bau- oder

Fertigungs-IT, z. B. ERP-Systeme, GAEB, IFC/BIM, CAD/CAM Erfahrung mit

Softwareauswahl, Anbietermanagement oder Low-Code-Plattformen

Kenntnisse zu KI-Governance, DSGVO und EUAI Act Studium der

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. Ä., aber kein Muss

Kommen Sie nicht aus der Baubranche? Kein Problem, das Fachwissen

bekommen Sie bei uns. Und wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen:

Bewerben Sie sich trotzdem. Solide Engineering-Grundlagen und echte

Praxis mit KI sind uns wichtiger als eine vollständige Liste. UNSER

ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte

Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern,

Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights

Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche

Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER

Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie

die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos,

Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung,

Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge,

Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei

einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive

Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren

Corporate Benefits IHR KONTAKT: Natalia Trot Personalreferentin 0 52

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