Reinigungskräfte (m/w/d)

Gute Einstellung

Reinigungskräfte (m/w/d)

Ausschreibungsnummer: 70-042/26

• VergütungE 02
• ArbeitszeitTeilzeit für 20 bis 35 Wochenstunden
• Startdatumnächstmöglicher Zeitpunkt
• BefristungDie Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre. Bei überzeugender Leistung bietet sich die Perspektive einer unbefristeten Übernahme – verbunden mit einem dauerhaft zugewiesenen Einsatzgebiet.
• Standortwechselnden Arbeitsorte innerhalb des Stadtgebietes

Sauberkeit ist Ihre Stärke? Dann bringen Sie Glanz in unsere Stadt!

Als Reinigungskraft (m/w/d) werden Sie an wechselnden Arbeitsorten innerhalb des Stadtgebietes eingesetzt, je nach Bedarf und Einsatzbereich.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für Reinigungsarbeiten von Büros, Klassenräumen, Speisesälen, Turnhallen und Sanitäranlagen.
• Das Entleeren der Mülleimer und Papierkörbe gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie füllen Hygieneartikel wie Handseife, Handtuchspender und Toilettenpapier nach.

Ihr Einsatzort und Ihre Arbeitszeiten

• Sie werden überwiegend im Innenstadtbereich eingesetzt.
• Sie vertreten Ihre Kolleg*innen in Urlaubs- und Krankheitsfällen.
• Beschäftigung im Umfang von 20 bis 35 Wochenstunden (5-Tage-Woche, ca. 4-7 Std. täglich), in Ausnahmefällen auch in Vollzeit.

Ihr Profil

• Sie haben Freude an Reinigungsarbeiten und sind bereit, sich flexibel an verschiedenen Einsatzorten einzubringen.
• Für diese Tätigkeit bringen Sie eine entsprechende körperliche Fitness mit.
• Sie sind bereit, bei Bedarf auch an Samstagen zu arbeiten.
• Außerdem sind Sie zuverlässig und sorgfältig.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

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Unser Angebot

• Transparente BezahlungWir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung einen Stundenlohn von 16,32 € - 20,24 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Mobilität und UmweltWir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
• UrlaubSie erhalten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• AusstattungIhre Arbeitskleidung und persönliche Arbeitsschutzausstattung werden von uns gestellt.

Dafür stehen wir

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Stellen sind teilbar.

Kontakt

Josephine Tepe

Telefon: 0251/492-11 76

E-Mail: TepeJ(at)stadt-muenster.de

Thomas Weingärtner

Fachstellenleitung Gebäudereinigung

Telefon: 0251/492-23 81

Weingaertner(at)stadt-muenster.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

Da es sich um eine Dauerausschreibung handelt, ist eine Bewerbung solange möglich, wie diese Ausschreibung veröffentlicht ist.

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