Kinderpfleger (m/w/d) sofort
Über diese Stelle
Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als Kinderpfleger (m/w/d) für Sie!
In Arnstein, Harz wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ihr neues Team auf Sie!
Unser Kunde aus dem Bereich Gesundheitswesen & Pflege sucht Sie ab sofort in Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend.
On Top können Sie diese Vorteile erwarten
- Betreuung vor Ort
- Sehr gute Übernahmechancen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Übertarifliche Bezahlung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Außerdem wartet eine Vergütung von 17,11 € pro Stunde auf Sie!
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Unterstützung der Fachkräfte
- Einsatz in der vorschulischen Erziehung, Kinder- und Jugendarbeit sowie Heimerziehung
- Pflege, Beaufsichtigung, Kreativitätsförderung und Entwicklungsbeobachtung
- Einsatz im Krippen-, Kita- und Hortbereich
- Gestaltung des Tagesablaufs
Ihr Profil
- Berufseinsteiger
- Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen
- Kreativität
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter 0 34 73 / 2 25 00 - 0 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 34 800 € (Median aus 67 323 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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