Controller (m/w/d) – Schwerpunkt HR Controlling

Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt HR Controlling In ganz

Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale

Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand –

von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation

in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich

als Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt HR Controlling

Verstärke unser Team in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen

des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale

IT-Lösungen! Unsere Finanzen und Controlling-Abteilung sorgt für

klare Zahlen und eine verlässliche Steuerung unserer finanziellen

Prozesse. Mit präzisen Analysen und strategischem Weitblick wird

sichergestellt, dass Prozesse, Berichte und Planungen auf den Punkt

stimmen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv mit und trägst dazu bei,

unser Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich auszurichten: Das wird

dein Job... Du entwickelst unser HR-Controlling weiter – von der

Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung

regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen Du hebst

mithilfe von KI und unterstützt vom zentralen Prozessmanagement

deinen Verantwortungsbereich auf ein neues digitales Niveau Du treibst

die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Controllings aktiv

voran – z. B. durch Self-Service-Reporting oder die

Weiterentwicklung unserer bestehenden Datenquellen Du verantwortest

die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen

und strategischer Szenarioanalysen Du unterstützt deine Stakeholder

mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen

auf strategischer Ebene Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung sowie

den Fachbereichen zusammen und betreibst professionelles

Stakeholder-Management Das wünschen wir uns... Du hast dein

betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder

Controlling erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare

Qualifikation vorweisen Du bringst Berufserfahrung im HR-Controlling

mit – gerne im IT-Umfeld Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und

lässt dich bereits von KI-Tools/-Agenten in deinem Alltag

unterstützen Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich

aufbereiten und erklären Du arbeitest lösungs- und

ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an Genauigkeit Du bist bereit,

dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Du

hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im

HR-Controlling und denkst dich gern in unternehmensweite

Fragestellungen hinein So denkst du vielleicht... Du passt zu uns,

wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich schaffe

mit Daten Klarheit und Orientierung – für fundierte Entscheidungen

und nachhaltige Personalstrategien. Ich mag Logik, Struktur und

digitale Tools – dabei bin ich flexibel und pragmatisch. Mich bringt

so schnell nichts aus der Ruhe – auf mich ist Verlass. Ich bin

bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten

Mehrwert zu schaffen. Gute Gründe für Prosoz... Hohe

Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Wertschätzendes und

offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte

Feedbackkultur Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und

persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle,

die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten

möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub

Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes

strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken

Nathalie Kunze Ansprechpartner*in Mail: [email protected] Jetzt

bewerben PROSOZ Herten GmbH Ewaldstraße 261 45699 Herten

www.prosoz.de In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der

Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint

sind stets alle Geschlechter.