Tischler (m/w/d) Holzfensterbau bis €47.700/Jahr

Stellenangebot: Tischler (m/w/d) Holzfensterbau bis €47.700/Jahr Arbeitgeber: BRÖCKING FENSTER GmbH & Co. KG Arbeitsort: 48691 Vreden Wochenarbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Vergütung: 43.400 € bis 47.700 € brutto pro Jahr Zur Besetzung der Position "Tischler (m/w/d) Holzfensterbau bis €47.700/Jahr" suchen wir eine geeignete Person mit Interesse an dem beschriebenen fachlichen Tätigkeitsfeld. Die Stelle beinhaltet konkrete Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die dazugehörigen Anforderungen an Qualifikation, Kenntnisse und gegebenenfalls Berufserfahrung.

Auch organisatorische und betriebliche Rahmenbedingungen sind Bestandteil des Stellenangebots. Die folgende ausführliche Beschreibung soll Interessierten ermöglichen, die Tätigkeit, das Anforderungsprofil und die Bedingungen der Stelle umfassend einzuschätzen. Detaillierte Aufgaben und Voraussetzungen PS: Die Aufgaben sind oft exklusiv.

Daher bringen wir dir gerne die Fähigkeiten bei, die du noch nicht beherrschst! Deine Aufgaben: * Bearbeitung unserer Holzfenster, Schiebe- und Außentüren im Bankraum * Anbringen von bereitgestellten Rollladenleisten, Kämpfer- und Sohlbankprofilen * Herstellen und montieren von Sonderleisten, Briefkastenanlagen und Füllungen Dein Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler (m/w/d) * Du kennst dich aus mit den „Standard“-Holzbearbeitungsmaschinen, besonders mit der Tisch- und der Handoberfräse. * Du arbeitest gerne gemeinsam im Team. * Eine zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. * Selbständiges Arbeiten liegt dir.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Von Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie die für die Tätigkeit relevanten fachlichen Voraussetzungen mitbringen und die beschriebenen Aufgaben zuverlässig übernehmen können. Die Position orientiert sich an den dargestellten Verantwortungsbereichen und den konkreten betrieblichen Anforderungen.

Bewerbung Ihre Bewerbung können Sie über den im Stellenangebot vorgesehenen Bewerbungslink übermitteln.