Leitung der Jugendeinrichtung „Haus der Familie"

Leitung der Jugendeinrichtung „Haus der Familie"

Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Arbeitsort: Schillerstr. 26, 10625 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet

Leitung der Jugendeinrichtung „Haus der Familie"

Kennziffer: cw26-125J

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung aller Vorgänge im Haus
• Personalmanagement (bedarfsorientierte Auswahl, Einsatz, Anleitung von Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung, Dienst- und Fachaufsicht, Sicherstellung des Informationsflusses)
• Programmplanung, Organisation von Angeboten und Durchführung von Veranstaltungen
• Erstellung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes, insbesondere Förderung und Umsetzung der außerschulischen Bildung
• Mitarbeit am und Umsetzen des Jugendförderplans
• Gesamtverantwortliche Wahrnehmung aller verwaltungstechnischen und wirtschaftlichen Belange der Einrichtung
• Erstellung von Sachberichten, Kosten- und Leistungsrechnung
• Verwaltung von Honorar- und Sachmittelen
• Außenvertretung der Einrichtung und Öffentlichkeitsarbeit
• Aktive Kooperation mit Behörden und Institutionen, anderen Einrichtungen der Jugend- und Familienförderung im Bezirk, Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen, sowie freien Trägern
• Zusammenarbeit mit dem regionalen sozialpädagogischen Dienst, besonders in Kinderschutzfragen und beim präventiven Kinderschutz
• Sicherstellung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Sinne von Niederschwelligkeit, Partizipation, Prävention, Inklusion und Teilhabe sowie Lebensweltorientierung Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten.

Entgeltgruppe: S 12 TV-L (3.904,99 € - 5.445,55 €)

betzbar ab: sofort

unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Ihr Profil

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.

(Tarif)beschäftige:

☒ Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge

☒ oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

☒ wünschenswert: mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit

☒ Sonstige Anforderungen: Das Aufgabengebiet fordert die Bereitschaft für Dienst zu ungünstigen Zeiten (Nachmittags- und Abendstunden) sowie Wochenendarbeit

Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam mehr erreichen:

Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Freiräume für Ihre Lebensplanung: Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Gute Verkehrsanbindung

Zentral gelegen und optimal erreichbar:

Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

für Diversity

Wir leben Vielfalt:

Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Karriereförderung

Für beste Karrierechancen:

Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson: Frau Giese / Telefon: 030/ 9029-13810

Vertretung: Frau Hannemann / Telefon: 030/

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".