Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) Mobile Pflege und Betreuung

Die Mobile Pflege und Betreuung der AWO Karlsruhe bietet Krankenpflege zu Hause, Unterstützung im Haushalt, Familienpflege und eine Vielzahl weiterer Unterstützungs- und Betreuungsangebote, die es unseren Kund*innen auch im Krankheits- oder Pflegefall ermöglichen, ein weitgehend selbständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu leben. Um eine ausgezeichnete und professionelle Pflegequalität verbunden mit einer intensiven Betreuung zu ermöglichen, verbinden unsere Teams bewährte Pflegekonzepte mit innovativen Ansätzen.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Beschäftigungsumfang variabel GFB bis 50 %, befristet auf 1 Jahr

Kennziffer: 0001_001035

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
• Umsetzung ärztlicher Anweisungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)
• Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des Pflegebedarfs
• Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann)
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung
• Eine wertschätzende Kommunikation und ein einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zum Schicht-, Wochenenddienst und Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Beschäftigungsumfang von GFB bis 50 % - entspricht wöchentlich von 5 bis 19,25 Stunden
• Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3705€ – 4482€ (entspricht P 8 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie 85% Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, VWL-Zuschuss und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende
• Gute Parkmöglichkeiten und Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)