HR Payroll Specialist (m/w/d)

• ✅ Verantwortliche Payroll-Rolle mit Gestaltungsfreiraum
• ✅ Sicheres Industrieumfeld mit modernen HR-Prozessen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrie- und Technologieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Die zentrale Serviceeinheit verantwortet unterschiedliche Unternehmensbereiche und unterstützt mehrere Gesellschaften

Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvorgaben

-Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft inklusive Schichtmodellen, Arbeitszeitregelungen und Zeitkonten

-Bearbeitung gesetzlicher Melde- und Bescheinigungsverfahren

-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen

-Erstellung von Auswertungen, Reports und abrechnungsbezogenen Analysen

-Mitarbeit bei Monatsabschlüssen und HR-Reportings

-Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse

-Operative Unterstützung der Personalabteilung

Anforderungsprofil

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

-Erfahrung in der Zeitwirtschaft

Fachliche Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

-Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

-Tarifvertragskenntnisse von Vorteil

-Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung wünschenswert

Systeme

Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen

-Sicherer Umgang mit MS Office

Sprachen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Persönlich

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

-Hohe Genauigkeit

-Diskreter Umgang mit sensiblen Daten

-Freude an Prozessverbesserungen

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket

-Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

-Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

-Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

-Kostenfreie Parkplätze

-Stabilität eines etablierten Unternehmens

-Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen