Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d)
Über diese Stelle
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Zur Unterstützung unseres Kunden
in Bruchsal
suchen wir Dich als
Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d)
Standort: Bruchsal
Anstellungsart(en): 3-Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Qualitätskontrolle von Autoteilen
- Dokumentation
- Einfache Zuarbeiten
Das bringst Du mit:
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Unser Angebot:
- Attraktive übertarifliche Bezahlung
- Branchenzuschläge
- Schichtzuschläge und Zulagen
- Leichterer Einstieg in Deine Wunschbranche
- Sprungbrett in die Direktanstellung beim Kunden
- Einsätze in Wohnortnähe
- Persönliche Betreuung durch das Trio-Team auch in Deiner Sprache (polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch oder italienisch)
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Rastatt oder auf ein Vorstellungsgespräch via WhatsApp Call.
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Kontakt:
Trio Personalmanagement
Rappenstraße 8, 76437 Rastatt
+49 7222 405 69 60
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 15 – 17 € für diese Rolle bei Trio Personalmanagement GmbH in Bruchsal an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 46 095 € auf Basis von 23 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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