Senior Manager mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Strategieberatung

Werde Teil unseres TeamsBei ChangePartner als Teil der IMAP Unternehmensgruppe bist Du nicht einfach nur Berater:in. Du übernimmst Verantwortung, entwickelst Themen und Kundenbeziehungen weiter und gestaltest aktiv mit, wie wir als Unternehmen wachsen. Wir stehen für anspruchsvolle Beratung und begleiten Organisationen unterschiedlicher Branchen bei zentralen Zukunftsfragen. Dabei verbinden wir Organisationsentwicklung, Transformation und systemische Beratung mit einem klaren Ziel: Veränderungen zu schaffen, die wirklich wirken und nachhaltig Bestand haben.

Du liebst Beratung und schätzt die Vielfalt unterschiedlicher Kund:innen und Projekte? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Mach Dich bereit für Deine Aufgaben

• Organisationsentwicklung. Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen.
• Strategieberatung . Du machst Unternehmen unterschiedlicher Branchen zukunftsfähig, indem Du ihre Strategiefähigkeit stärkst, sie resilienter machst und ihnen hilfst, Zukunftskompetenzen aufzubauen.
• Projektleitung und -umsetzung. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnung und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen.
• Business Development. Du akquirierst neue Projekte und verantwortest Key Accounts. Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das Wachstum Deines Bereiches und der gesamten Organisation sehr aktiv mit.

Bring etwas Neues mit: DichUns ist die die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz, sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle die folgenden Qualifikationen umfasst:

• Relevante Beratungserfahrung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und hast dabei Beratungsprojekte in unterschiedlichen Kundenfeldern geleitet.
• Führungskompetenz. Du verstehst es, durch Deine Verbindlichkeit und Managementstärke erfolgreich Projektteams zu führen und behältst dabei sowohl klare Sales- und Performanceziele, als auch ein empathisches Miteinander im Blick.
• Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
• Fachexpertise. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung und Transformation.
• Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine hohe Konfliktlösungskompetenz und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen von Mitarbeitenden bis hin zum Top-Management.
• Flexibilität. Du zeichnest Dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus.
• Technologische Affinität. Du interessierst Dich für technologische Trends, insbesondere im Bereich KI, und bringst erste Erfahrungen im Umgang mit ihren Auswirkungen auf und ihrer Nutzbarkeit in der Wirtschaft mit.
• Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

Wir geben Dir unser Bestes

• Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.
• Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
• Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen . Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe.
• Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP & ChangePartner.
• Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
• Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.

Das ist ChangePartnerWir sind überzeugt: Veränderungsprojekte scheitern viel zu oft – nicht weil sie unnötig oder falsch gedacht sind, sondern weil sie zu einseitig angelegt sind. Unser Ansatz ist ein anderer. Wir bringen zusammen, was häufig getrennt gedacht wird: Mensch, Organisation und Technologie. Denn nur im Zusammenspiel dieser drei Dimensionen entsteht echte Wirksamkeit.

Mit unserem systemischen Beratungsansatz gestalten wir Veränderung ni