Embedded-Software-Entwickler:in (all genders) 25192

Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Speyer als Embedded-Software-Entwickler:in (all genders) 25192

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Spezifikation von Softwareanforderungen für sicherheitskritische Fahrzeugsysteme auf Basis von Systemanforderungen
• Modellierung von Softwarekomponenten und Softwarearchitekturen mit UML
• Implementierung von Embedded Software in C/C++ für mikrocontrollerbasierte Systeme
• Planung, Erstellung und Durchführung von Unit-, Integrations- und Verifikationstests
• Durchführung von Software-Reviews sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse und Qualitätssicherung
• Sicherstellung der bidirektionalen Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Design, Implementierung und Tests
• Verwaltung von Anforderungen, Aufgaben und Nachweisen in ALM-Tools
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Systementwicklung, Hardware-Entwicklung und Test
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Automobilstandards (z. B. ISO 26262, Automotive SPICE) sowie interner Entwicklungsrichtlinien
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen in deutscher und englischer Sprache

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik, der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung eingebetteter Software im Automobilbereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Anforderungsentwicklung und Softwarearchitektur
• Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software mit C/C++
• Sehr gute Kenntnisse der Modellierungssprache UML und der dazugehörigen Tools (z. B. Enterprise Architect)
• Kenntnisse in Automotive SPICE, ISO 26262 und gängigen ALM-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gehaltsspanne: 70.000 € - 85.000 €

Die angegebene Gehaltsspanne bildet unseren aktuellen Rahmen für diese Position ab und orientiert sich an Markt- und Unternehmensstrukturen. Das konkrete Gehalt wird anhand von Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen individuell festgelegt und kann in begründeten Fällen auch außerhalb dieser Spanne liegen.