Cabin FAL Logistikkoordinator (m/w/d) AIRBUS

Als Cabin FAL Logistikkoordinator (m/w/d) in Hamburg koordinieren Sie die Verfügbarkeit von BFE- und SFE-Kabinenausstattung im direkten Umfeld der Endmontage. Sie verbinden Einkauf, Lieferanten, lokale Support-Teams und operative Produktionsbereiche, damit Termine eingehalten und Störungen im industriellen Ablauf vermieden werden.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung der Kabinenmontage in enger Abstimmung mit den beteiligten Produktions- und Auslieferungsbereichen.
• Steuerung von Lieferanten sowie Überwachung der Lieferkette für BFE- und SFE-Komponenten unter Berücksichtigung von Terminplanung, Bedarfsplanung und Kapazitätsplanung.
• Bewertung potenzieller Versorgungsrisiken, Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Umsetzung belastbarer Wiederanlauf- und Eskalationspläne.
• Regelmäßige Teilnahme an operativen Besprechungen sowie Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur transparenten Darstellung der Versorgungssituation.
• Koordination offener Arbeiten an der Kabinenausstattung mit lokalen Line-Side-Support-Teams und konsequente Nachverfolgung blockierender Vorgänge.
• Durchführung von Eskalationsmanagement bei kritischen Sachverhalten gegenüber den zuständigen Lieferantenstandorten in Zusammenarbeit mit Einkauf, Supply Management und Qualitätsorganisation.
• Erkennung wiederkehrender oder systematischer Fehler sowie Auslösen geeigneter Maßnahmen zur Eindämmung, nachhaltigen Beseitigung und Prozessoptimierung.
• Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Abläufe im Lieferantenmanagement und Unterstützung einer zuverlässigen Produktions- und Auslieferungsplanung.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, technischem Studium, Supply Chain oder Logistik.
• 2 Jahre Berufserfahrung im Flugzeugbau, Lieferantenmanagement, Line Side Support oder in vergleichbaren Bereichen der Lieferkette.
• Erfahrung in der Steuerung von Lieferanten sowie im Risiko- und Eskalationsmanagement bei liefer- oder produktionskritischen Vorgängen.
• Kenntnisse in Bedarfsplanung, Kapazitätsplanung, Bestandsmanagement, Terminplanung oder vergleichbaren operativen Planungsprozessen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse, Priorisierung und nachhaltigen Prozessoptimierung.
• Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse für die Kommunikation auf unterschiedlichen Arbeitsebenen.
• Teamorientierte, offene und lernbereite Arbeitsweise mit Kreativität, Flexibilität und einem dynamischen Mindset.
• Bereitschaft zur Vollzeittätigkeit mit einer Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche.
• Bereitschaft zur Arbeit im vorgesehenen Schichtmodell: reguläres Arbeiten im 2-Schichtsystem sowie etwa alle drei bis vier Wochen eine Wechselschicht von 13:00 bis 20:30 Uhr.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung