Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS Kassel

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS Kassel

HIER WIRST DU ARBEITEN

Die KNDS Deutschland Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen der europäischen Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Am Standort Kassel erwarten Dich spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld, moderne HR-Prozesse sowie die Möglichkeit, aktiv die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für einen innovativen Technologiekonzern mitzugestalten.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Recruiting- und Personalgewinnungsaktivitäten am Standort Kassel
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über Social Media, Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• Identifikation und Gewinnung passender Talente über Jobportale, Karrierenetzwerke, Talentpools und externe Dienstleister
• Durchführung von Telefoninterviews, Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
• Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente
• Verhandlung von Vertragskonditionen sowie Erstellung von Einstellungsangeboten in Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Personalwesen
• Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in modernen Recruiting- und Auswahlverfahren
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen, Social Media und HR-Systemen
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Motivation

WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN

• Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Employer Branding
• Kenntnisse moderner Recruiting-Trends und digitaler HR-Instrumente
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
• Kenntnisse im Aufbau und Management von Talentpools
• Erfahrung in einem industriellen oder technischen Unternehmensumfeld

WIR BIETEN DIR

• Einstieg bei KNDS, einem führenden Unternehmen der Wehrtechnik und Verteidigungsindustrie
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Langfristige Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen
• 40-Stunden-Woche, 85.000 EUR Jahresgehalt nach dem 15. Einsatzmonat
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen HR-Projekten
• Mitarbeit in einem motivierten und professionellen Team