Verwaltungsfachangestellte - Pflege (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Verwaltungsfachangestellten / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

für den Fachbereich 50.40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe, für die Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XII: ambulante Hilfe zur Pflege und Hilfe zur Gesundheit.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Zur Bedarfsprüfung bedarf es einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB XII und SGB V und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Ambulante Hilfe zur Pflege

Beratung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege ambulant

Ermittlung der Bedarfe im Einzelfall gem. den Leistungen SGB XI und XII ambulante Pflege

Kontrolle der Leistungs- und Abrechnungsnachweise von Leistungsanbieter (z.B. bei überhöhten Abrechnungen)

Kooperation mit der Pflegekasse

Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten

Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7. Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen

Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen

Leistungserbringung mittels IT-Verfahren „OK - Sozius - SGB XII“

Führen einer EDV gestützten Statistik und Fallerfassung

Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren

Hilfe zur Gesundheit

Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von vorbeugender Gesundheitshilfe zur Verhütung und Früherkennung von Krankheiten (§ 47 SGB XII), Hilfe bei Krankheit (§ 48 SGB XII), Hilfe zur Familienplanung (§ 49 SGB XII), Hilfe bei Schwangerschaft und Mutterschaft (§ 50 SGB XII), Hilfe bei Sterilisation (§ 51 SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden gem. §§ 47 ff. SGB XII

Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das Fachprogramm IKOL

Zahlbarmachung über das Finanzprogramm SAP

Erstellung notwendiger Kennzahlen und der Sozialhilfestatistik

Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen

Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Abschlüsse

Fundierte Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im SGB I, V, IX, X, XI, XII

Soziale Kompetenz im Umgang mit Betreuern und Leistungsberechtigten (m/w/d)

Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft

Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit

Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel

Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit

Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Deutschkenntnisse C1 / C2

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben

Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten

Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)

Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

Eine Jahressonderzahlung

Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

Betriebssportangebot

Dienstradleasing

Benefits auf verschiedenen Portale...