eine Geschäftsführung (w/m/d) mit pädagogischer Leitungsverantwortung

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohnern ist innerhalb der Metropolregion

Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und

Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere

Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen für den Stadtjugendring Weinheim e.V. ab sofort

eine Geschäftsführung (w/m/d) mit pädagogischer Leitungsverantwortung

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und unbefristet zu besetzen.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch

die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein

Vollzeitäquivalent ergibt.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für

den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen

Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE erfolgen

(Jahres-Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden: 55.928,21 € bei Erfahrungsstufe 1 –

82.014,10 € bei Erfahrungsstufe 6).

Welche Aufgabe hat der Stadtjugendring Weinheim e.V.?

Der Stadtjugendring ist seit fast 80 Jahren der Zusammenschluss der Verbände

und Vereine der Kinder- und Jugendarbeit in Weinheim. Zugleich verantwortet er

für die Stadt Weinheim den Bereich der kommunalen Jugendarbeit. Dazu gehören

die Offene Kinder- und Jugendarbeit, die Mobile Jugendarbeit-Streetwork,

Projekte wie „Sport um Mitternacht“ und außerschulische jugendpolitische

Bildungsangebote wie Wahlmessen oder U18 Wahlen. Hinzu kommen weitere

Beteiligungs-, Bildungs- und Austauschformate sowie internationale

Jugendbegegnungen.

Als Geschäftsführung arbeiten Sie mit den Sicherheiten und Strukturen einer

Kommunalverwaltung und führen zugleich einen eigenständigen, ehrenamtlich

getragenen Verband mit eigenem Vorstand.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Verbandsarbeit und politische Vertretung

• Zusammenarbeit mit Vorstand, Mitgliedsverbänden und Gremien (kommunal und

landkreisweit) sowie Vertretung des Vorstandes

• Politische Arbeit, u.a. Kontakt zu Oberbürgermeister, Gemeinderat und

Fraktionen

• Öffentlichkeitsarbeit
• Personalverwaltung des Vereins wie u.a. Honorarkräfte,

Bundesfreiwilligendienst

• Spendenakquise

Gesamtleitung und Steuerung

• Personalverantwortung für haupt- und ehrenamtlich Beschäftigte
• Budget- und Finanzverantwortung einschließlich Fördermittelanträgen,

Verwendungsnachweisen und Controlling

• Abschluss von Verträgen in Namen des Vereins, Umsetzung und Einhaltung der

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie Umsetzung und Einhaltung des

Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII

• Vernetzung und Kooperation mit in der Kinder- und Jugendarbeit tätigen

Akteuren

Pädagogische Leitung und Mitarbeitendenführung

• Führung, Beratung und Unterstützung des Teams
• Konzeptentwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote
• Umgang mit Konflikten im öffentlichen Raum

Projektarbeit und direkter Kontakt mit jungen Menschen

• Projekte zu politischer Bildung, Beteiligung und Jugendaustausch
• Organisation von Veranstaltungen wie z.B. „Sport um Mitternacht“
• Umgang mit Konflikten im öffentlichen Raum

Worauf kommt es uns an?

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor,

Master, Diplom)

• mehrjährige Berufserfahrung in der (offenen, verbandlichen und/oder

mobilen) Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise mit Leitungs- und

Personalverantwortung

• fundierte Kenntnisse des SGB VIII, der Förder- und Zuwendungspraxis sowie

des Vereins- und Datenschutzrechts

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und Ehrenamt,

Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

• Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität bei

den Arbeitszeiten (Abend-, Wochenend- und Ferieneinsätze)

• Medienkompetenz, insbesondere im Bereich Social Media
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Werten der Jugendverbandsarbeit: Beteiligung,

Demokratie, Vielfalt

Was bieten wir Ihnen?

• Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und

unbefristeten Arbeitsplatz.

• Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Jahr.
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inspirierenden

Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung- werden Sie Teil eines motivierten,

innovativen, zukunftsorientierten Teams.

• Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen

Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.

• Eine zukunftssichere Beschäftigung und gute Fortbildungsmöglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt- gemeinsam für ein

innovatives und starkes Weinheim!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 über unser

Karriereportal (https://www.weinheim.de/stellenangebote).

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Wetzel (Tel. 06201 / 7048645) und für

personalrechtliche Fragen Frau Müller (Tel. 06201 / 82 646) gerne zur Verfügung.