Team Coordinator (m/w/d) People Operations

Für unser Kundenunternehmen im Raum Lockweiler suchen wir einen

engagierten Team Coordinator (m/w/d) People Operations . In dieser

verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Koordination

bereichsübergreifender Abläufe, wirken aktiv an der Optimierung

interner Prozesse mit und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit

verschiedener Fachbereiche bei. Wenn Sie Ihre organisatorischen

Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Erfahrung in einem

modernen Unternehmensumfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns

genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Fachliche

Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich HR Services

Koordination standortübergreifender Prozesse in den Bereichen

Personaladministration, Reisemanagement und Fuhrparkverwaltung

Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und

Systeme Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung,

Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Abläufen

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner

Vorgaben Bearbeitung von Visumsangelegenheiten sowie Unterstützung

bei internationalen Mitarbeitereinsätzen Enge Zusammenarbeit mit

angrenzenden HR-Bereichen zur Umsetzung strategischer und operativer

Personalthemen Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen

relevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem

Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender

Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,

idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld Erfahrung in

der Steuerung und Koordination von Teams sowie HR-Prozessen Sehr gute

Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit

mitbestimmungsrelevanten Themen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und

sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Hohe

Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und

Durchsetzungsfähigkeit Offenheit für Veränderungen sowie eine

strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute

Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen

Dienstreisen Perspektiven Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit

vielfältigem Gestaltungsspielraum Anspruchsvolles und

abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Umfeld Enge Zusammenarbeit

mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern

Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren

Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle

Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Interessiert?

Dann nutzen Sie jetzt die Chance auf eine spannende Führungsaufgabe

in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir freuen uns darauf, Sie

kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines

engagierten Teams mit Gestaltungsspielraum und

Entwicklungsperspektive! Kontakt zu uns Marie Breit

[email protected] +49 621 1783300