Gärtner/in (m/w/d) auf dem Baubetriebshof

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum 01.01.2027 als

Gärtner/in (m/w/d) auf dem Baubetriebshof

(Entgeltgruppe 05)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.

Die Stelle ist organisatorisch dem Baubetriebshof und dort dem Team Gartenbaukolonne 2 zugeordnet. Das Grün der Stadt Bad Oldesloe umfasst ca. 180 ha bewirtschaftete Grünflächen und 8500 Bäume. Wenn Sie Lust haben, an der Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen unter freiem Himmel mitzuarbeiten, dann freut sich das Team auf tatkräftige Unterstützung!

Ihre Aufgaben:

• Baustellen vorbereiten und einrichten
• Neuanlegen von Rasen- und Pflanzenflächen
• Verlegen bzw. Richten von Pflaster- und Betonplatten,

Unterhaltung von wassergebundenen Wegen

• Pflege und Unterhaltungsarbeiten für Rasen- und Pflanzen- sowie Gehölz- und Staudenflächen
• Gehölz- und Heckenschnitt, Knickarbeiten
• Bedienung von Schleppern mit Anbaugeräten (Schlegelmäher, Heckenschere) und Kleinmaschinen
• Teilnahme am Winterdienst

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine Ausbildung zur/zum Gärtner/in mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufsausbildung, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder
• zum/zur Landwirt/in mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufsausbildung oder
• zum/zur Forstwirt/in mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufsausbildung (sofern nicht unter TVöD-Wald SH) oder
• eine einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich von mindestens fünf Jahren

1. Einen Führerschein der Klasse B (Klasse CE wäre wünschenswert)
2. Die Bereitschaft, die Arbeitszeit auch in den frühen Morgen-/ späten Abendstunden zu erbringen

Von Vorteil wäre(n):

• Kenntnisse in der Unterhaltung von Grünanlagen
• Ein Befähigungsnachweis zum Führen von Maschinen und Geräten (z.B. Motorsägenlehrgang)
• Erfahrung im Einsatz von Schleppern mit Anbaugeräten und Kleinmaschinen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 5TVöD (rd. 40.000 € bis 48.600 € p.a./Vollzeit)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 31 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Epassi-Mitgliedschaft
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Baubetriebshof mit vielseitigen Maschinen und Geräten sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten dort vor Ort
• gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
• einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2026

vorzugsweise über unser Stellenportal

oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen Helge Brauer unter der Telefonnummer +49 4531 504 476 gerne zur Verfügung.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 03.12.2026 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,

Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen: 

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.