Koordinator (w/m/d) in der beruflichen Bildung

Ihr neuer Wirkungskreis

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Als Maßnahme-Koordinator in den beruflichen Bildungsmaßnahmen (Reha) tragen Sie in enger Kooperation mit dem Leitungsteam die personelle und finanzielle Verantwortung in Ihrem Arbeitsbereich und unterstützen Ihr Team in der Erreichung des Maßnahmeerfolgs. Sie stehen für die Einhaltung von Standards, sowie für die Weiterentwicklung der Angebote in der Beruflichen Bildung.

Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in beruflichen Bildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsmarktrelevanter und gesellschaftlicher Entwicklungen sowie neuer Bildungsfelder
• Sicherstellung der Prozesskonformität in den verantworteten Maßnahmen und Arbeitsbereichen
• Personalführung auf Grundlage des Führungsverständnisses des CJD
• Anwendung von Qualitätsmanagementverfahren sowie Einleitung von Prozessoptimierungen zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung
• Steuerung von Prozessen durch den Einsatz von Projektmanagementmethoden
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kostenträgern sowie relevanten Netzwerkpartnern
• Organisation und Mitwirkung bei Modellprojekten einschließlich der Mitwirkung an Fördermittelanträgen
• Berichterstattung, Mitwirkung bei der Budgetierung sowie Zusammenarbeit im Leitungsteam

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Erfahrung in der beruflichen Bildung, idealerweise in der Rehabilitation junger Menschen mit Behinderung im Bereich Psyche und Lernen
• Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeitendenentwicklung
• Erfahrung in der Konzeptentwicklung sowie deren Umsetzung
• Behindertenspezifische Kenntnisse und einschlägige Fortbildungen
• Kenntnisse des SGB III und SGB IX sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten und Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?