Projektkauffrau/-mann Fördermittelmanagement (m/w/d)

Projektkauffrau/-mann Fördermittelmanagement (m/w/d)

103036

Vollzeit

39 Std./Woche

Neuherberg bei München

Anteilig Home Office möglich

Bei Helmholtz Munich entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere

Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass

vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Netzwerke

beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis, um

Leben zu verbessern.

Mit deiner Arbeit legst du die Basis für wissenschaftliche Entdeckungen, die

echten Einfluss haben und die Zukunft der Gesundheit mitgestalten.

Als Partner des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD) und des

Deutschen Zentrums für Lungenforschung (DZL) betreut Helmholtz Munich als

Projektträger die Fördermittelverwaltung für Zuwendungsgeber und

Zuwendungsempfänger.

Für das DZD Fördermittelmanagementsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine:nProjektkauffrau/-mann (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Kaufmännische Projektbetreuung für Zuwendungsempfänger und Berichtswesen an

Zuwendungsgeber

• Kaufmännische Prüfung von Anträgen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen
• Prüfungen nach den Vorgaben des Zuwendungsrechts sowie Regelungen zur

Projektförderung, Erstellung von Prüfvermerken

• Bearbeitung von wesentlichen Änderungen im Projektverlauf u.a. Umwidmungen,

Aufstockungen, Verlängerungen

• Verwendung des Projektförder-Informationssystems 'profi' zur

Mittelbewirtschaftung

• Mittelweiterleitungen mit 'profi' und SAP
• Kommunikation mit Zuwendungsempfängern

Dein Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Betriebswirt:in FH, Bachelor BWL) oder

vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

• Erfahrung in der Fördermittelverwaltung
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe

Dienstleistungsorientierung

• Erfahrung mit M365/MS Office, SAP-Kenntnisse und digitale Affinität im

Umgang mit neuen Softwareanwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 11 möglich.

Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

(Bund). Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet, eine unbefristete

Anstellung ist vorgesehen.

Geschäftsführer Mike Frieser:

„Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und

innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein geeignetes Umfeld für die

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist der Beitrag zu einer

gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz wirklich

wertvoll.“

Lerne uns kennen

Benefits

• Erholung

30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage

• Gesundheitsangebote

Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit

• Vorsorge fürs Alter

Betriebliche Altersversorgung

• Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle

• Potenzial fördern

vielfältiges Inhouse-Angebot für zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten

• Familienfreundlich

KITA, Ferienbetreuung, Elder Care

Interesse geweckt?

Falls noch Fragen offen sind, hilft gerne Dr. Florian Mertes, +49 89

31873949, weiter.