Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/div)

Was Dich bei uns erwartet: Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems

sowie sämtlicher Stellenportale Administrative Unterstützung des

gesamten Recruiting-Prozesses sowie Kommunikation mit Fachbereichen

und Bewerbenden Umsetzung des Personalmarketings sowie Mitwirkung bei

Recruitingevents und Karrieremessen (gelegentlich auch am Wochenende)

Führung von Vorstellungsgesprächen (remote sowie an den Standorten

Troisdorf und Berlin) Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen zur

Personalgewinnung sowie Kommunikation mit entsprechenden

Dienstleistern Regelmäßige Auswertungen und Reportings an die

Personal-/Geschäftsleitung Unterstützung in unternehmensinternen

Personal-Projekten Was wir von Dir erwarten: Ein abgeschlossenes

Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre

Berufserfahrung im Bereich Recruiting Affinität für Sourcing Tools

und IT-Lösungen Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit

Selbstständige, strukturiert-analytische Arbeitsweise,

Teamfähigkeit, Organisationstalent Kommunikationsstärke und

Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Projekterfahrung und ein sicherer

Umgang mit MS-Office Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen

Dienstreisen deutschlandweit Wir bieten DIR Sinnstiftende Arbeit durch

die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern

Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und

z.B. Kinderbetreuungszuschuss Fachliche und persönliche

Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch

ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges

Trainings-Curriculum Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm

Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten,

Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6

Ausgleichstagen Hast Du Interesse an dieser Stellenausschreibung? In

unserer Personalabteilung steht Dir Yvonne Johansson gerne für

weitere Informationen zur Verfügung. Oder sende uns gleich Deine

Bewerbungsunterlagen über unsere Internetseite zu, diese sollten

idealerweise folgende Angaben enthalten: Anschreiben, Deine

Gehaltsvorstellung p.a., Deinen möglichen Eintrittstermin, einen

Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse. Für diese Vakanz bewegt sich

das Bruttojahresgehalt in einem Bereich von 45.000 € - 75.000 €

(je nach Werdegang und Berufserfahrung). Bitte beachte, dass Du bei

einem möglichen Unternehmenseintritt sicherheitsüberprüft wirst.

Weitere Informationen rund um den Ablauf der "Sicherheitsüberprüfung

im personellen Geheim- und Sabotageschutz" findest Du hier. Bitte

setze Dich in diesem Zusammenhang im Vorfeld einer Bewerbung mit der

vom Bundesinnenministerium jährlich veröffentlichten Staatenliste

auseinander. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir

jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der

ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer

Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.