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Management Assistenz des CTO/CPO (m/w/d)

Gehalt nicht angegeben
ZeitarbeitErfahrung nicht angegebenHybridBerlin

Über diese Stelle

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit ihren Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Stellenbeschreibung

  • du arbeitest als direkte Assistenz des CTO & CPO der Axel Springer SE unterstützt in allen operativen und administrativen Aufgaben
  • du übernimmst das Terminmanagement in all seinen Facetten: Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Terminen
  • du unterstützt bei der Reiseplanung und Reisekostenabrechnung
  • du koordinierst, planst und organisierst Projekte, Veranstaltungen und Workshops
  • du bist Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitern sowie externen Stakeholdern
  • du übernimmst die nationale und internationale Korrespondenz, auch auf Englisch
  • du betreust Kunden, Gäste und Partner

Qualifikationen

  • du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion auf Managementebene oder eine vergleichbare Qualifikation
  • dein Teamgeist sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen dich aus
  • dein Kommunikationsgeschick überzeugt auf allen Hierarchieebenen - in sehr gutem Deutsch und Englisch
  • du zeichnest dich durch deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, aus
  • du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit AI-Tools und setzt diese sicher und effizient im Arbeitsalltag ein
  • gute Kenntnisse in MS Office und Microsoft Teams sind ein Muss
  • absolute Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit setzen wir voraus

Zusätzliche Informationen

  • deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss
  • außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
  • freue dich auf ein kostenfreies Mittagessen mit abwechslungsreichen Gerichten in unseren Mitarbeiter-Restaurants
  • never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops für dein Berufs- und Privatleben
  • Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
  • wir bieten dir ab sofort eine zunächst befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine Verlängerung wird angestrebt

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

Markteinblick

61 760 €

Basierend auf 203 Angeboten mit Gehalt für Jobs hybrid in Berlin

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Berlin liegen oft bei etwa 61 760 € (Median aus 203 Angeboten).

Wie bewerbe ich mich?

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Axel Springer Tech GmbH und Berlin öffnen.

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