Leiter Modernisierung (m/w/d)*

Unser Mandant zählt zu den größten Wohnungsbauunternehmen in Hessen

und ist seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt etabliert. Mit

über 850 Mitarbeitern und einem Immobilienportfolio von rund 60.000

Einheiten leistet das Unternehmen einen Gesellschaftsbeitrag durch die

Errichtung bezahlbaren Wohnraums und Quartieren. Als Vorreiter im

Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz ist die Weiterentwicklung der

Nachhaltigkeitsstrategie ein zentraler Bestandteil der

Unternehmensstrategie. Dafür suchen wir für den Mandanten einen

erfahrenen Leiter Bestandsmodernisierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Das

Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und

Umsetzung von Modernisierungsprojekten im Wohnungsbestand Strategische

Weiterentwicklung von Modernisierungsstandards unter Berücksichtigung

technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung eines

Modernisierungsteams mit rund zehn Mitarbeitern Steuerung externer

Dienstleister und Planungsbüros einschließlich Ausschreibung,

Vergabe und Qualitätssicherung Sicherstellung von Kosten-, Termin-

und Qualitätszielen in der Projektumsetzung einschließlich

regelmäßiger Berichterstattung Enge Zusammenarbeit mit

Bestandsmanagement, Technik und anderen Schnittstellen zur

abgestimmten Projektplanung Identifikation von Optimierungspotenzialen

in Prozessen und Strukturen der Modernisierung Das Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur,

Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare technische Qualifikation

Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung von Modernisierungs- oder

Sanierungsprojekten im Wohnungsbau Nachgewiesene Führungserfahrung in

der Leitung eines technischen oder projektbezogenen Teams Sicherer

Umgang mit einschlägiger Bausoftware sowie den gängigen

MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse der relevanten technischen

Vorschriften und immobilienwirtschaftlichen Rahmenbedingungen

Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Projektsteuerung und zur

Priorisierung komplexer Aufgabenstellungen Kommunikationsstärke und

Entscheidungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit internen und

externen Ansprechpartnern Das Angebot Verantwortung für ein

eingespieltes Modernisierungsteam mit rund zehn Mitarbeitern

Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz 37 Arbeitsstunden pro

Woche 31 Urlaubstage, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage,

Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, Pflegezusatzversicherung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches

Gesundheitsmanagement Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über

den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom

Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau

Claudia Schmalz unter +4930577005142 an, um vorab weitere Einzelheiten

zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! *

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf

die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und

divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche

Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle

Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.