Stahlbau Schlosser (m/w/d)
Über diese Stelle
BASIS IST VERTRAUEN
Effiziente Personalplanung, Kompetenz und langjährige Erfahrung
in den Bereichen der Zeitarbeit & Personalvermittlung.
Fon +49 (0)2104 7949010
Fax +49 (0)2104 7949019
www.kt-zeitarbeit.de [http://www.kt-zeitarbeit.de/]
Nutzen Sie Ihre Chance!
Unterstützen Sie ein führendes Unternehmen aus der Großhydraulik-Geräte Branche.
Diese Position ist im Zuge einer direkten Personalvermittlung ab sofort zu besetzen – keine Zeitarbeit!
STAHLBAU SCHLOSSER (M/W/D) (REF. NR. 102212) – DIREKTVERMITTLUNG – KEINE ZEITARBEIT!
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker m/w/d Stahl-und Metallbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung
- Kran- und Staplerführerschein (wir gegebenenfalls geschult)
- SAP (interne Einweisung)
Ihre Aufgaben:
- Baugruppen o. Bauteile nach Zeichnungsvorgabe zusammenbauen
- Nutzung autogener Brenntechnik zum Konturenbrennen von Gussteilen
- Visuelle Selbstprüfung durchführen
- Bauteile via Kran transportieren
- Bauteile nach den Schweißarbeiten anhand von Zeichnungsvorgaben putzen und schleifen, auf Kerbübergänge achten
- Mittels Prüfung von Endmaßen prüfen
- zur Endkontrolle überführen
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem erfolgreichen internationalen Großunternehmen.Frau Susanna Petro-Neetenbeck freut sich auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin an:
Hinweis: Aus organisatorischen Gründen bitten wir von der Übersendung postalischer Bewerbungsunterlagen abzusehen. Diese können nicht zurück gesendet werden. Vielen Dank.Weitere aktuelle Stellenangebote zur Fortführung Ihrer Karriere finden Sie auch auf unserer Homepage
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KT Personalmanagement GmbH
Düsseldorfer Straße 224
40822 Mettmann
Telefon: 02104 7949010
Öffnungszeiten
Montag - Freitag:
08:00 - 17:00 Uhr
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Düsseldorf liegen oft bei etwa 55 211 € (Median aus 484 Angeboten).
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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