Fachbereichsverantwortlicher Anlagenbereich (m/w/d)

Die GMVA Niederrhein ist eine der größten Müllverbrennungsanlagen in Deutschland und sichert die gesetzeskonforme und kontrollierte Verwertung von Abfällen der Städte Duisburg und Oberhausen. Darüber hinaus ist das nationale und internationale Entsorgungsgeschäft für die GMVA von Bedeutung. Die Entsorgungsmenge entspricht dem Entsorgungsbedarf von ca. 2,5 Mio. Einwohnern und deckt den Energiebedarf von ca. 100.000 Haushalten. Es werden vier Verbrennungslinien mit jeweils einer fünfstufigen Rauchgasreinigung betrieben. Zur Stromerzeugung dienen zwei Turbogeneratorsätze.

Ihre Aufgaben – Instandhaltung und Projekte mit Weitblick vorantreiben

• Sie übernehmen die Verantwortung für alle durchzuführenden Projekte im zu verantwortenden Fachbereich. In dieser Tätigkeit übernehmen Sie ebenfalls die Leistungsabnahme und insbesondere das Führen von Mängel- und Restarbeitslisten sowie die Prüfung und Dokumentation von Aufwandsberechnungen und Stundennachweisen der beauftragen Fremdfirmen.
• Sie planen, koordinieren und überwachen Instandhaltungsmaßnahmen in unserer Müllverbrennungsanlage.
• Sie erstellen Revisionsausschreibungen und stellen hierbei eine reibungslose Abwicklung sicher.
• Sie sind für die Erstellung und Überprüfung der As-Built-Dokumentation inklusive der KKS-Beschilderung mitverantwortlich.
• In unseren eigenen Dokumentations-Tools dokumentieren Sie Reparaturleistungen in den Bestandsplänen.

Ihr Profil – Qualifikation trifft auf Einsatzbereitschaft

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder verfügen über langjährige Erfahrung in einem technischen Beruf, Berufserfahrung im Kraftwerksbereich sind zusätzlich von Vorteil.
• Sie besitzen mindestens Grundkenntnisse in der Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder im mechanischen Bereich sowie in der Koordinierung von Fremdfirmen.
• Sie sind versiert im Umgang mit T3000 oder einem anderen, komplexen PLS und bedienen weitere EDV-gestützte Programme sicher.
• Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und sind in der Lage sich durchzusetzen.
• Zusätzlich zeichnet Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine hohe Resilienz aus.

Womit wir Sie überzeugen - Entwicklung und attraktive Konditionen

• Aufgaben, die Sie fachlich fordern und gleichzeitig Raum für Weiterentwicklung bieten.
• Ein offenes Team, das Wert auf professionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen
• Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung
• Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder
• Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% HomeOffice-Anteil
• Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung
• Ein JobRad bis 7.000 Euro
• Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke
• Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.