Hausverwaltung Seniorenwohnhaus "Heny Roos"

Hausverwaltung Seniorenwohnhaus "Heny Roos" (m/w/d)

E 4 TVöD | 46 Wochenstunden | befristet

(Ausschreibungs-ID 2561)

Im Dezernat Soziales und Integration, Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren, Abteilung Fachstelle „Älter werden“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zunächst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Bei Vertragsverlängerung des Kooperationsvertrags mit der GAG (sowie bei entsprechender Bewährung) kann der Arbeitsvertrag um weitere fünf Jahre verlängert werden. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Die Befristung des Arbeitsvertrags beruht auf § 14 Abs. 1 TzBfG aus sachlichem Grund.

Beim Seniorenwohnhaus „Heny Roos“, Benckiserstraße 66, 67059 Ludwigshafen, handelt es sich um eine Einrichtung der Kategorie „Betreutes Wohnen“, die in Kooperation von Stadt und GAG angeboten wird. Die Stelleninhaber*innen sind daher verpflichtet, in die Dienstwohnung im Haus einzuziehen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Überwachung des Gebäudes sowie Bedienung, Überwachung und Wartung der technischen Anlagen
• Reinigen und Streuen der Gehwege (Winterdienst), Pflege der Außenanlage (Vorgärten, Rasen)
• Entgegennahme von Schadensmeldungen bzw. technischer Defizite, Durchführung aller kleineren Reparaturen, bei größeren Schäden Meldung an die GAG oder an andere zuständigen Stellen
• Hilfeleistungen bei Ein- und Umzügen
• Täglicher Abruf in den Wohnungen der Hausbewohner*innen
• Hilfeleistungen für Hausbewohner*innen im Rahmen des „Betreuten Wohnens“ (technische und persönliche Hilfen im Alltag, Hilfe bei Not- und Eilfällen)
• Selbständige Entwicklung und Organisation von Hausangeboten, die zur Stärkung der Hausgemeinschaft dienen
• Bereitstellung der Räumlichkeiten bei Aktivitäten und Veranstaltungen für das Seniorenwohnhaus und der angegliederten Schwerpunktzentren (Tische und Stühle auf- und abbauen, Saaldekoration usw.)
• Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten in der Einrichtung; Überwachung der ordnungsgemäßen Nutzung.

Wenn Sie ...

• eine Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Lehrberuf mit mindestens zweijähriger Ausbildung erfolgreich absolviert haben
• über Kenntnisse und Erfahrungen in technischen oder handwerklichen Tätigkeiten sowie über handwerkliches Geschick verfügen und körperlich belastbar sind
• über Sozialkompetenz (u. a. Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Hilfsbereitschaft und Verständnis für ältere Bürger*innen) verfügen
• über die Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abends, an Wochenenden und Feiertagen verfügen
• über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kfz.-Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen, verfügen.

Bekommen Sie von uns ...

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 03.11.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Kneesch unter der Telefonnummer 0621/504-2716 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.

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