Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Für die Kleinsten da sein

Kinder brauchen mehr als fachliches Können – sie brauchen jemanden, der ihnen mit Geduld, Wärme und einem Lächeln begegnet. Genau das bringst du mit: als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Herz und Können. Bei avanti, deinem Personaldienstleister für die Pflege, findest du dafür den passenden Rahmen – mit Dienstplänen, die zu deinem Leben passen, und einem Team, das dir wirklich den Rücken stärkt.

Wir suchen dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – nicht für einen kurzen Einsatz, sondern als festes Mitglied unseres avanti-Teams, das langfristig auf dich zählt.

Deine Benefits – flexibel & individuell

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
• Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
• Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft
• Fester persönlicher Ansprechpartner
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
• Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest
• Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check

Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem (nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar):

• Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
• Individuelle Sozialleistungen: z. B. Wellpass oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich
• Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen

Das bringst du mit:

• Anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Freude am Umgang mit Kindern und deren Familien
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bring dein Können dorthin, wo es gebraucht wird – bewirb dich jetzt und finde mit uns die Stelle, die wirklich zu dir passt.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.