Fachkraft für Spielplatzplanung und -bewirtschaftung (m/w/d)

In der Abteilung 220 "Grün und Umwelt" ist im Rahmen einer Nachbesetzung zum 01.05.2027 die Stelle einer Fachkraft für Spielplatzplanung und -bewirtschaftung (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Geselle mit mehrjähriger Berufserfahrung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vergaberecht, LV´s, der Bauüberwachung und -abrechnung
• qualifiziertes Fachwissen
• erfolgreich abgeschlossene Fortbildung als "Qualifizierter Spielplatzprüfer nach DIN 79161-1 und 2" bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Nachweis oder Bereitschaft der Eignungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Absturzgefahr
• uneingeschränkte Fitness zur Begehung von jeglichen Spielgeräten
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist ausdrücklich erwünscht
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Office-Software und GIS-Programmen
• gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungskraft, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten nach der Einarbeitungszeit
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Ihre Aufgaben

• Planung und Bau von Spielplätzen und Außenanlagen von Kindertagesstätten
• Baustellentätigkeit (Ausschreibung, Aufmaß, Abnahme, Abrechnung)
• Beschaffung, Instandhaltung und Stilllegung von Spielgeräten
• Auftragserteilung und finanztechnische Abwicklung von Aufträgen
• Verwaltungstätigkeit für Außenanlagen
• Führen des GIS-gestützten Spielplatzkataster
• Zukunftsfähigkeit der Außenanlagen vorantreiben

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit

Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen.

• Mobiles Arbeiten

Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren.

• Work-Life-Balance

Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden.

• Altersvorsorge

Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse.

• Mobilität

Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %.

• Zusätzliche Freistellungen

Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung.

• Kostenlose Parkplätze

Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

• Events für Mitarbeitende

Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

• Kostenlose Getränke

All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne!

• Fortbildungen

Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.