Payroll Specialist (m/w/d)

• Unser Mandant ist ein international aufgestelltes und etabliertes Unternehmen mit Sitz in Hamburg und bietet ein modernes Payroll-Umfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und kontinuierlich weiterentwickelten Prozessen
• Die Position verbindet eigenverantwortliche Entgeltabrechnung mit Projekt- und Spezialthemen innerhalb der Payroll
• Darüber hinaus bestehen Möglichkeiten, sich aktiv in Digitalisierungs-, Prozess- und Systemthemen einzubringen und fachliche Schwerpunkte weiterzuentwickeln
• Ein vielseitiges und diverses Team sowie fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Umfeld ab

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung in einem international aufgestellten und etablierten Unternehmensumfeld
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponente
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit einer Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie JobRad
• Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen am Standort
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes und stark digitalisiertes Payroll-Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Projekt- und Spezialthemen aktiv mitzugestalten

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Betreuung abrechnungsrelevanter Fragestellungen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersversorgung
• Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitdaten sowie Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie interne und externe Schnittstellen in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
• Übernahme eigener Projekt- und Spezialthemen, beispielsweise in den Bereichen BAV, Zeitwirtschaft oder Payroll-Systeme
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung moderner Systemlösungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Zusatzqualifikation, oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und ein gutes Verständnis der gesamten Payroll-Prozesskette
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung (BAV) oder Interesse, die eigene Expertise in diesem Bereich weiter auszubauen
• Sicherer Umgang mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem sowie ausgeprägte System- und Technikaffinität
• Erfahrung oder Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
• Projekterfahrung, beispielsweise in den Bereichen BAV, Zeitwirtschaft, Digitalisierung oder System-/Key-User-Themen, ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen aktiv voranzutreiben

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.