Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab Februar 2027

Du willst nicht einfach eine Stelle besetzen, sondern etwas mit aufbauen, auf das du stolz sein kannst? Einen Pflegedienst, in dem gute Pflege, ein starkes Team und echte Wertschätzung zusammenkommen?

Dabei bist du für uns mehr als eine Führungskraft: Du gibst Orientierung, machst Mut und sorgst mit dafür, dass aus einzelnen Kolleginnen und Kollegen ein Team wird, das zusammenhält. So bekommen unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag eine Pflege, die fachlich stimmt und von Herzen kommt.

Mit der Haasler Alltagsunterstützung haben wir in Bernau bereits gezeigt, was mit Herzblut und einem tollen Team möglich ist. Jetzt gründen wir den Haasler Pflegedienst, und du bist als Pflegedienstleitung von der ersten Stunde an dabei.

Du findest bei uns keinen fertigen Rahmen, sondern viel Raum zum Gestalten. Du bringst deine Ideen ein, denkst Abläufe neu und legst mit uns die Grundlagen für einen Pflegedienst, der für Qualität und Transparenz steht. Wir als Geschäftsführung sind dabei an deiner Seite.

Deine Aufgaben

• Von Anfang an gestalten: Du entwickelst den Pflegedienst mit uns konzeptionell weiter: Abläufe, Standards und eine Teamkultur, in der Menschen gern arbeiten und lange bleiben.
• Leitung: Du verantwortest die pflegefachliche Leitung und trägst gemeinsam mit uns Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Personal.
• Ansprechperson: Für unsere Kundinnen und Kunden und ihre Angehörigen, für dein Team, für Ärztinnen und Ärzte, Kranken- und Pflegekassen sowie unsere Kooperationspartner. Du vertrittst den Haasler Pflegedienst professionell nach außen.
• Team führen: Du führst unser Pflegeteam, arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein, führst Mitarbeitergespräche und leitest die Dienstbesprechungen.
• Planung: Du verantwortest eine wirtschaftliche Dienst- und Tourenplanung und behältst den Überblick, auch wenn es einmal turbulent wird.
• Pflegeprozess steuern: Du ermittelst den Pflegebedarf neuer Kundinnen und Kunden, erstellst die SIS, führst Pflegevisiten durch und prüfst regelmäßig, ob die Versorgung passt.
• Personal entwickeln: Gemeinsam mit uns als Geschäftsführung planst du Fortbildungen und Entwicklungsschritte für das Team, kümmerst dich um Personalangelegenheiten und entscheidest mit über Neueinstellungen.
• Da sein, wenn es schwierig wird: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen in Konfliktsituationen und berätst Kundinnen, Kunden und Angehörige.
• Qualität sichern: Du baust unser Qualitätsmanagement mit auf und begleitest Prüfungen durch den Medizinischen Dienst.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin oder -pfleger oder eine dreijährige Ausbildung in der Altenpflege
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL-Weiterbildung) nach § 71 SGB XI
• Erfahrung in einer Leitungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Ein gutes Gespür dafür, wie man ein Team zusammenbringt, fördert und motiviert
• Frische Ideen und Offenheit für Neues, damit unsere Pflege immer ein Stück besser wird
• Freude an digitalen Lösungen: Wir arbeiten papierlos mit .snap ambulant, du hast ein Gespür für neue Systeme und nimmst dein Team dabei mit
• Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Angehörigen und Kolleginnen und Kollegen
• Freude an Verantwortung, Eigeninitiative und Engagement
• Einen klaren Kopf und den Blick fürs Detail, auch wenn es mal hektisch wird
• Flexibilität und Lust, dazuzulernen
• Eine gute Portion Humor: Auch wenn es mal stressig wird, ziehen wir an einem Strang und haben Spaß an dem, was wir tun
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung: Alle Details besprechen wir gern persönlich mit dir.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschläge: Für besondere Einsätze, zum Beispiel in der Rufbereitschaft, bekommst du Zuschläge.
• Einspringprämie: Wer kurzfristig einspringt, hilft dem ganzen Team. Dafür bekommst du von uns eine Prämie.
• 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Tage für Heiligabend und Silvester. Perspektivisch sollen es mehr werden.
• Betriebliche Altersvorsorge: 20 % Zuschuss nach der Probezeit, 30 % nach drei und 50 % nach fünf Jahren
• Weiterbildung für deine fachliche Entwicklung
• Digitale Doku und SIS per Sprachfunktion: einsprechen statt abtippen
• Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Ein Team, in dem man sich gegenseitig hilft und Danke sagt
• Wir wachsen mit dir: Mit unserem Pflegedienst wachsen auch weitere Vergütungsbausteine.

Lust, von Anfang an dabei zu sein?

Dann schick uns deinen Lebenslauf, mehr braucht es für den ersten Schritt nicht. Du hast vorher noch Fragen? Ruf uns gern an unter 03338 / 70 21 039. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.