ISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN (M/W/D) FÜR DAS PROJEKT: „FUTUREBEEING – QUARTIERSVER (Architekt/in)
Über diese Stelle
Gehalt: EG 11 TV-LUmfang: Teilzeit 16 %, befristetArbeitsort: Osnabrück .Wie könnte das Quartier in Zukunft aussehen?Das Projekt FutureBEEing (Interreg A NL/DE) hat die ganzheitlich nachhaltige Transformation von Wohnvierteln im Blick. Im Rahmen der Teilprojekte Quartiersverbesserung Osnabrück-Schinkel/Bad Bentheim-Gildehaus wird eine handlungsorientierte Grundlage für Gemeinde, Bürgerschaft und Fachpartner erarbeitet. Ausgewählte Teile eines solchen Masterplans werden später in die Praxis überführt und konkret umgesetzt. Ihre Projektarbeit liefert dafür die inhaltliche und strategische Grundlage.Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der realen Umsetzbarkeit von Bürgerbeteiligung: Was ist tatsächlich machbar? Wie kann die Schnittstelle zwischen Bürgerinnen und Bürgern und den zuständigen Behörden koordiniert werden?IHRE AUFGABEN- Bearbeitung von praxisorientierten Formaten gemeinsam mit lokalen Akteuren an konkreten Fragen der Quartiersentwicklung- Bündelung inhaltlicher Prioritäten, Phasierung möglicher Maßnahmen sowie Umsetzungsrichtungen •- Erarbeitung eines rudimentären MasterplansIHR PROFIL- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienrichtung Architektur, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsentwicklung mit Kenntnissen im Bereich des Bauplanungsrechts- Wünschenswert wären zudem praktische Erfahrungen in der Planung / Bauzeichnung bzw. im Rahmen von Baugenehmigungsprozessen und Zusatzqualifikationen im Bereich nachhaltiges Bauen- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Team- und KommunikationsfähigkeitDie Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 16 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet bis zum 30.11.2027. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eineDatei im PDF – werden bis zum 17.11.2026 unter Angabe der Kennziffer AuL 562026 erbeten an:Geschäftsbereich Personal[email protected]Postanschrift:Hochschule OsnabrückGeschäftsbereich PersonalPostfach 1940, 49009 OsnabrückRÜCKFRAGENProf. Dr. Heiko Meinen[email protected]Tel.: 0541 969-5186Bettina Charlotte Belker[email protected]Tel.: 0541 969-2955Dr. Karl Niemann[email protected]Tel.: 0541 969-3129Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Architektur
Markteinblick
Verwandte Jobs entdecken
Ähnliche Stellen
Alle ähnlichen Stellen ansehenMitarbeiter*in (m/w/d) m Fakultätsmanagement, Schwerpunkt Finanzen (Betriebswirt/in (Fachschule) - Finanzen und Investment/Bachelor Professional in Wirtschaft)
wissenschaftl. Mitarbeiter*in zur Mitarbeit im Forschungsprojekt "BleiAus" (Ingenieur/in - Werkstofftechnik)
ELEKTROMEISTER*IN (M/W/D)ODER STAATL. GEPR. ELEKTROTECHNIKER*IN ALS TEAMLEITUNG (Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerk)
MITARBEITER*IN (M/W/D) FÜR DIE VERANSTALTUNGSORGANISATION UND -BEGLEITUNG (Bürokaufmann/-frau)
Wissenschaftl. Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "INITIAL-HSO (Ingenieur/in - Energietechnik)
Wissenschaftl. Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Studienbereich Hebammenwissenschaft (Hebamme)
Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Nienburg liegen oft bei etwa 51 879 € (Median aus 22 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Stiftung Hochschule Osnabrück und Nienburg öffnen.