Pflegebegutachter*in (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.Ob Soziales, Jugend oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Team „Hilfe zur Pflege“ im Fachbereich Soziales steuern, unterstützen und beraten die Städte und Gemeinden in der Region Hannover bei der Umsetzung ihrer Aufgaben in der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII. Die Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren aus diesem Rechtsgebiet gehört ebenfalls zu den Aufgaben unseres Teams. Die Pflegefachkräfte im Team nehmen die zur Leistungsgewährung erforderlichen Begutachtungen zur Feststellung des tatsächlichen Pflegebedarfes bei den Leistungsberechtigten vor.Zur Verstärkung unseres Teams in der Marktstr. 45, 30159 Hannover, suchen wir Sie alsPflegebegutachter*in (m/w/d)Ihre Aufgaben:- Feststellung des individuellen Pflegebedarfs, u. a. die Planung und Durchführung der Begutachtungen unter Berücksichtigung und Anwendung pflegerischer Kenntnisse und Aspekte in der häuslichen Umgebung der leistungsberechtigten Personen sowie in stationären Einrichtungen- Beratung der Sachbearbeitung und Fachaufsicht zum Thema - Mitwirkung bei der Erstellung von Rundschreiben, Vordrucken, Handreichungen und Arbeitshilfen zur Pflege- Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der AngebotslandschaftIhr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in, examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in, examinierte*r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation- Kenntnisse des Nds. Leistungskomplexkataloges und des neuen Begutachtungsassessment - Grundkenntnisse des SGB IX- Fundierte Kenntnisse des SGB XI, XII und V- Teamfähigkeit- Kundenorientierung- Arbeitssorgfalt- Die Begutachtungen erfolgen im Rahmen von Hausbesuchen. Hieraus resultieren erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, da zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen sindWir bieten u. a.- ein zunächst für ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD als Krankheitsvertretung- Eingruppierung in Entgeltgruppe P 8 TVöD- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)- Fahrrad-Leasing- Aktive Gesundheitsförderung- Gezielte Fort- und WeiterbildungsangeboteDie Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) (https://vka.de/sparten/verwaltung/) .Ihr KontaktFür Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Bantelmann, Leiterin des Teams Hilfe zur Pflege unter der Tel.: 0511 616-28271 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.11.2026 über unser Online Bewerbungsportal (http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/) .