Teamleitung (m/w/d) Learning (Leiter/in - Personalentwicklung)
Über diese Stelle
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hierarbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, dieZukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgenverbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagiertenBereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development,Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech,Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit demZiel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, derLogistik und der Zentrale zu unterstützen.
Wir sind Mehrwertstifter,Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklungunseres Unternehmens aktiv mit. Es erwartet Sie ein Bereich mitten inder Transformation, in dem Gestaltungsspielraum keine Floskel ist: Sieprägen Lernkultur, Portfolio und Arbeitsweise eines Teams, das Lernenund Entwicklung bei ROSSMANN lebendig macht – in einem HR, das sichselbst neu denkt. Als Teamleitung Learning gestalten Sie die Zukunftdes Lernens bei ROSSMANN.
Sie übersetzen die HR-Strategie 2030 ineine wirksame Lernkultur und zukunftsorientierte Lernangebote entlangder gesamten Development Journey – mit dem Ziel, Lernen stärker imArbeitsfluss zu verankern und Mitarbeitende sowie Führungskräftefür die Anforderungen von morgen zu befähigen. Das bewirken Sie beiuns Führung & Entwicklung: Sie führen Ihr 12-köpfiges Team fachlichund disziplinarisch, entwickeln die Mitarbeitenden gezielt weiter undsteuern Ressourcen sowie Prioritäten teamübergreifend Teamstrategie:Sie leiten aus der HR- und Bereichsstrategie eine belastbareTeam-Roadmap mit klaren Zielen, Prioritäten und Meilensteinen ab undsorgen für deren erfolgreiche Umsetzung Lernende Organisation: Siefördern eine Experimentier- und Feedbackkultur, verankern Lernenstärker im Arbeitsfluss und treiben die Weiterentwicklung einerzukunftsorientierten Lernkultur mit einem bewussten Einsatz von KIvoran.
Sie etablieren eine wirkungsorientierte Arbeitsweise undschaffen Transparenz über den Beitrag von Lernen und Entwicklung zumUnternehmenserfolg Qualifizierung, Future Skills &Führungskräfteentwicklung: Sie entwickeln ein zukunftsorientiertesLern- und Entwicklungsportfolio für Mitarbeitende undFührungskräfte weiter, leiten Qualifizierungsbedarfe ausstrategischen Veränderungen ab und gestalten wirksame Initiativenfür Kompetenzaufbau, Re- und Up-Skilling.
Sie verantworten dieKonzeption, Einführung und Skalierung moderner Lernformate undarbeiten dabei eng mit dem Team Digital Learning zusammenCross-funktionale Zusammenarbeit: Sie vernetzen Ihr Team eng mit denTeams Digital Learning, Learning Management, People Development undPeople Assessment sowie weiteren relevanten Schnittstellen, um einedurchgängige Development Journey über alle Zielgruppen undKarrierephasen hinweg zu gestalten Das bringen Sie mit Studium oderkaufmännische Ausbildung?
Uns sind vor allem Ihre Skills, dasrichtige Mindset und eine mehrjährige Erfahrung in Learning &Development wichtig- idealerweise mit Führungserfahrung Expertise inmodernen Lernformaten (Digital/Blended Learning, Lernen imArbeitsfluss) und in der Führungskräfteentwicklung HohesVerständnis für die Bedeutung von KI, Digitalisierung undgesellschaftlichem Wandel für Lernen und OrganisationsentwicklungFähigkeit, aus einer übergeordneten Strategie eine tragfähigeTeam-Roadmap abzuleiten und in die Umsetzung zu bringen Konzeptionellstark, umsetzungsorientiert und souverän im Umgang mit Stakeholdernaller Hierarchieebenen Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse Dasgibt's bei uns obendrauf Führungskräfteentwicklungsprogramm37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- undUrlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Hansefit Zuschusszum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% MobilesArbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANNEinarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt LeaSophie Gaus
Markteinblick
Verwandte Jobs entdecken
Ähnliche Stellen
Alle ähnlichen Stellen ansehenSachbearbeitung (m/w/d) Anlagevermögen (Finanzbuchhalter/in)
Assistenz (m/w/d) Einkauf | Getränke, Tabakwaren, Sport & Reform (Sachbearbeiter/in - Einkauf)
Teamleitung (m/w/d) Learning (Gruppen-, Teamleiter/in)
Assistenz (m/w/d) Einkauf | Getränke, Tabakwaren, Sport & Reform (Assistent/in - Beschaffungswesen)
Software Engineer (m/w/d) Workforce Management (Softwareentwickler/in)
Controller (m/w/d) Finanzen (Controller/in)
Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Hannover liegen oft bei etwa 66 437 € (Median aus 197 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Dirk Rossmann GmbH und Hannover öffnen.