Employer Branding Specialist (m/w/d) (Employer-Branding-Manager/in)

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstadund konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- undFührungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, LifeScience und Office.Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns inWismar, suchen wir derzeit einen People & Culture Specialist (m/w/d)mit dem Schwerpunkt Employer Branding.- Konzeption und Implementierung innovativer Kampagnen, Initiativenund Veranstaltungen (online & offline) zur Erreichung der definiertenZielgruppen- Erstellung und Pflege von Content für SocialMediaTools -Kanäle,Karriere-Webseite, Kununu und weitere Plattformen in Abstimmung mitHead of People Acquisition & Experience sowie den P&C EmployerBranding Partnern- Planung, Organisation und Begleitung (virtueller) Messen,Hochschulveranstaltungen und interner Employer Branding Aktivitätenfür alle Zielgruppen- Koordination von Dienstleistern für Foto und Videoproduktionen(Recruiting und Imagezwecke)- Pflege des Kommunikations und Eventplans- Bearbeitung administrativer Tätigkeiten wie Buchungen,Rechnungsbearbeitung, Bestellabwicklung- Erhebung und Dokumentation von Kennzahlen zur Erfolgsmessung(Reichweite, Engagement, Bewerbungszahlen)- Enge Abstimmung mit internen Fach und Führungskräften (z.B.

Headof People Acquisition & Experience, Expertenbereiche, Fachbereiche)- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern- Planung und Durchführung der Employer Branding Aktivitäten- Bearbeiten und Einbeziehen innovativer Methoden und kontinuierlicheAnpassung der Qualität und Relevanz der Maßnahmen an sich wandelndeMarkt- und Technologieanforderungen- Enges Zusammenwirken und kontinuierliche Abstimmung mit alleninternen und externen Stakeholdern- Koordinierte Umsetzung von Kampagnen, Events und Content Maßnahmenim Employer Branding- Kontinuierliche Anpassung der Employer Branding Maßnahmen anaktuelle Markt und Trendentwicklungen, an neue Kennzahlen-Erkenntnissesowie an veränderte Zielgruppen und Technologiebedürfnisse- Sicherstellung stets relevanter und effektiver Kampagnen, Inhalteund Events- Zweijährige Fachschulausbildung (Schwerpunkt Marketing,Kommunikation) oder fachspezifische mindestens dreijährigeBerufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung imPersonal-/Marketing-Umfeld (z.B.

Personalmarketing, Kommunikation)sowie zusätzliche Weiterbildung im Bereich Medien oder Kommunikationoder auf einem anderen Weg erworben- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel,Word)- Erfahrung mit Social-Media-Tools, Content-Management-Systemen undggf. Recruiting-Plattformen (z.B. Kununu)- Organisationsstark, strukturiert und teamorientiert- Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mitMenschen- Kreatives Auge für modernes Layout, Design und redaktionelleArbeit- Identifikation in hohem Maße mit TKMS, den Produkten und derUnternehmenskultur- Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern und der Umsetzungvon Foto-/Videoproduktionen- Fähigkeit zur Erhebung von Kennzahlen im Employer Branding- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durchKonzernzugehörigkeit- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- undUrlaubsgeld- Erstattung von Fahrtkosten- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenloseSprachkurse- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen