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BIM-Koordinator:in (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenHamburg

Über diese Stelle

- Prüfung von BIM-Modellen auf Vollständigkeit und Konformität mit Auftraggeber-Informationsanforderungen sowie BIM-Abwicklungsplan- Modellbasierte Mengenermittlung sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen aus BIM-Modellen- Koordination von Kosten und Terminen innerhalb der digitalen Projektstruktur- Enger Austausch mit Planern und Projektleitung zur Sicherstellung reibungsloser BIM-ProzesseIhre Qualifikationen- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation- Fundierte Berufserfahrung in Anwendung von BIM-Methodiken und branchenspezifischer Software (RIB iTWO)- Sicherer Umgang im Ausschreibungs- und Vertragswesen (z.B.

VOB) sowie Kenntnisse in Ausführungsplanung sind wünschenswert- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1-Niveau)Unser AngebotVielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und vielseitige Projekte sowie ein Aufgabengebiet, in dem Sie persönlich wachsen können. Wir unterstützen Sie mit internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen, sowie eigenen Entwicklungsprogrammen (u.a. Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel)Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub, können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge, etc.) des Bautarifs setzen.

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur.Benefits: Abhängig von Ihrem Einsatzort und Ihrer Position erwarten Sie auch viele Benefits, wie bspw. Bike-Leasing, ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, viele Firmenveranstaltungen oder attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.

Markteinblick

39 693 €

Basierend auf 41 Angeboten mit Gehalt für Jobs in Teilzeit in Hamburg

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Häufige Fragen

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In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Hamburg liegen oft bei etwa 39 693 € (Median aus 41 Angeboten).

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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