Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior / Doktorand:in (all genders) - Bereich Glyko-Immunologie (Biologe/Biologin)

Gemeinsam besser. Fürs Leben.Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.Job-ID: J000007167Art der Anstellung: BefristetArbeitszeit: Part timeBewerben bis: 02.11.2026Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. JugendmedizinTätigkeitsbereich: Forschung & WissenschaftBereich: Klinik für Geburtshilfe und PränatalmedizinDas macht die Position ausDie ausgeschriebene Promotionsstelle ist Teil eines DFG-geförderten Forschungsprojekts, das sich mit der therapeutischen Bedeutung des schwangerschaftsspezifischen Glykoproteins 1 (PSG1) bei Präeklampsie beschäftigt. Ziel des Projekts ist es, die zugrunde liegenden molekularen und immunologischen Mechanismen der Präeklampsie besser zu verstehen und das therapeutische Potenzial von PSG1 in präklinischen Modellen zu untersuchen.Das Projekt verbindet experimentelle Immunologie, Reproduktionsmedizin, Glykoimmunologie und moderne Omics-Technologien. Dabei kommen innovative Ansätze wie Single-Cell-RNA-Sequenzierung, Spatial Transcriptomics und bioinformatische Datenanalyse zum Einsatz. Die Promotion bietet damit die Möglichkeit, eine wissenschaftlich anspruchsvolle Fragestellung an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und translationaler Medizin eigenständig zu bearbeiten und ein eigenes wissenschaftliches Profil aufzubauen.Ihre Aufgaben:- Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsprojekts im Bereich der Glykoimmunologie und Reproduktionsmedizin mit einem translationalen Fokus auf die molekularen Mechanismen schwangerschaftsassoziierter Erkrankungen- Planung, Durchführung und wissenschaftliche Betreuung von experimentellen Studien und Versuchsanordnungen- Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Molekularbiologie, Zellbiologie und experimentellen Immunologie- Generierung und Analyse von Single-Cell-RNA-Sequenzierungsdaten (scRNA-seq) und Spatial-Transcriptomics-Daten sowie Integration und Interpretation multimodaler Datensätze- Entwicklung und Etablierung neuer experimenteller und bioinformatischer Methoden und Analyseansätze- Bioinformatische Aufbereitung, Qualitätskontrolle, Visualisierung und statistische Analyse komplexer Omics-Datensätze- Anwendung und bei Bedarf Weiterentwicklung geeigneter statistischer Verfahren zur Auswertung wissenschaftlicher Daten- Systematische Recherche, Auswertung und kritische Einordnung der aktuellen wissenschaftlichen Literatur- Eigenständige Interpretation der Forschungsergebnisse und Entwicklung neuer wissenschaftlicher Fragestellungen- Strukturierte Dokumentation und Datenmanagement sowie Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit der Forschungsergebnisse- Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kongressen- Erstellung wissenschaftlicher Manuskripte sowie aktive Mitwirkung an Publikationen in internationalen Fachzeitschriften- Die Position umfasst die Durchführung und/oder Begleitung von Tierversuchen. Die Bereitschaft, im Rahmen der gesetzlichen und ethischen Vorgaben mit Tieren in der Forschung zu arbeiten, wird vorausgesetzt.- Aktive Mitarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsteam sowie wissenschaftlicher Austausch mit nationalen und internationalen KooperationspartnernDie Stelle ist als Teilzeitstelle mit 65 % (25,03 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst 36 Monate entsprechend der Laufzeit des DFG-Projekts; eine Verlängerung ist vorgesehen. Der geplante Einstellungstermin ist der 01.01.2027.Darauf freuen wir uns- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Biologie, Biochemie, Molekulare Medizin, Biomedizin, Bioinformatik oder einem verwandten Fach- Ausgeprägtes Interesse an immunologischen, molekularbiologischen und/oder reproduktionsmedizinischen Fragestellungen- Grundlegende bis gute Kenntnisse in der Bioinformatik und Datenanalyse, insbesondere im Umgang mit R/RStudio und idealerweise weiteren Programmiersprachen oder Analyseumgebungen (z. B. Python)- Erfahrung oder Interesse an der Analyse von Single-Cell-RNA-Sequenzierungsdaten (scRNA-seq) und/oder Spatial-Transcriptomics-Daten- Grundkenntnisse in der statistischen Auswertung und Visualisierung wissenschaftlicher Daten- Interesse an der Entwicklung und Anwendung computergestützter Analyseverfahren für komplexe biologische Datensätze- Bereitschaft, sich in neue bioinformatische Methoden, Software und Analyse-Pipelines einzuarbeiten und diese eigenständig weiterzuentwickeln- Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und Kenntnisse in Datenmanagement und reproduzierbaren Analyse-Workflows sind von Vorteil- Sehr gute wissenschaftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit- Hohe Motivation, wissenschaftliche Fragestellungen eigenständig zu bearbeiten und neue Methoden zu erlernen- Bereitschaft zur Durchführung bzw. Begleitung von Tierversuchen im Rahmen der gesetzlichen und ethischen VorgabenImmunitätsstatusEine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Das bieten wir- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) (63.600 – € 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html)- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team- Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem GeländeKontakt ins UKEKontakt zum FachbereichFrau Prof. Dr. Sandra M Blois // Frau Ramia Müllermeister+49 (0) 40 7410 - 53647[email protected] // [email protected]Kontakt zum RecruitingRecruiting Team+49 (0) 40 7410-52599Über unsWir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.[**> Hier mehr zum Thema „Div(...)Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'