Stakeholdermanager (m/w/div) (Wirtschaftswissenschaftler/in)

TätigkeitsbereichDer Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich fürdie Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der DeutschenRentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, umdas System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neueAnforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehörenauch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbaueines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.Ihre AufgabenKonzeption, Steuern und Weiterentwickeln des StakeholdermanagementsAnalyse komplexer StakeholderlandschaftenEntwickeln und Umsetzen von Einbindungs- und BeteiligungsstrategienErstellen von Vorlagen, Leitplanken und einheitlichen Standards fürpersonalvertretungsrechtliche BeteiligungsverfahrenSteuerung und Evaluation von Einbindungsmaßnahmen zur Sicherstellung vonAkzeptanz und nachhaltiger WirksamkeitBetreuung und Weiterentwicklung des trägerübergreifendenChangenetzwerkesBeratung von Fach- und Projektleitungen zu Stakeholder- undBeteiligungsfragenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) derFachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaftenoder VerwaltungswissenschaftenMindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer komplexen Organisationsstruktur(z.B.

Matrixorganisation, Strukturen der öffentlichen Hand)Aktuelle, mindestens 3-jährige Erfahrung im Stakeholder- undChangemanagementAktuelle Kenntnisse oder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mitPersonalvertretungen als auch Kenntnisse mit PersonalvertretungsrechtenMit Ihrer Moderationsstärke begeistern Sie verschiedene Zielgruppen undInnovationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil abEs handelt sich um eine besondere Vertrauensstellung bei dieser Position.Seite: 2 / 2Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich und Siebringen die Bereitschaft hierfür mit.Wir bietenErleben Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance bietet,spannende Projekte zu realisieren, kontinuierlich zu lernen und aktiv anVeränderungsprozesse mitzuwirkenBei uns profitieren Sie von einer praxisorientierten und virtuellen Einarbeitung,die sowohl durch mehrere Ansprechpersonen als auch mit externenKolleg*innen und Beratern unterstützt wirdIn dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentraleSchnittstellenfunktion, die Ihnen eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb IhresBereichs sowie mit weiteren Trägern der Deutschen Rentenversicherung unddiversen Arbeitsgruppen garantiertNutzen Sie die Vorteile einer attraktiven Arbeitgeberin – 30 Tage Urlaub undarbeitsfreie Tage am 24.und 31.12., Jahressonderzahlung,Fitnesskooperationen, unser vielfältiges Angebot im BetrieblichenGesundheitsmanagement, sind nur einige unserer BenefitsWeitere InformationenZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engerenAuswahl befinden, Gespräche führen.In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne desBundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert.

Als Arbeitgeberin, die dieberufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierteFrauen ausdrücklich, sich zu bewerben.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement