HR-Spezialist*in (m/w/d) zum Aufbau des Personalbereichs (Personalsachbearbeiter/in)

Wir suchen eine*n engagierte*n und erfahrene*n Personalsachbearbeiter*in, die/der den Personalbereich in unserem Sanitätshaus mit uns aufbauen möchte. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und eine Affinität zum Gesundheitswesen haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!Aufgaben und Verantwortungen- Personalverwaltung: Sie werden für die Verwaltung und Koordination von Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitsverträgen, Urlaubsplanung und Personalentwicklung verantwortlich sein.- Rekrutierung: Sie werden an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen beteiligt sein, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Auswahl von Kandidat*innen.- Personalentwicklung: Sie werden Mitarbeiter*innen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen, indem Sie Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen organisieren und durchführen.- Arbeitsrecht und Compliance: Sie müssen sich über aktuelle Gesetze und Vorschriften im Arbeitsrecht auskennen und sicherstellen, dass alle Personalprozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.Anforderungen- Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung.- Fähigkeiten: sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, die Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln.Was wir bieten- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.- Zusatzleistungen: Eine umfassende Palette von Zusatzleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Home-Office Option, Gleitzeit, kostenlose Parkplätze und Bike-Leasing.- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.Ergänzende Informationen:Homeoffice:Umfang: Nach VereinbarungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildungsmanagement, -planung, Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Arbeitsrecht