Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Wir, die gut 2.000 Mitarbeitenden im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patient:innen, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St.

Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.Gesundheits- und Krankenpfleger/ Medizinische Fachangestellte (m/w/d) LHKMIhre Aufgaben- Interessante und vielseitige Aufgaben je nach Einsatz in den genannten Bereichen- Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege- Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen und Interventionen- Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen- EDV-gestützte Dokumentation- Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und UnfallverhütungsvorschriftenIhr Profil- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder medizinischen Fachangestellten (m/w/d)- Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team- Bereitschaft, sich den Herausforderungen in den genannten Bereichen zu stellen- EDV-Kenntnisse sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen in diesem BereichWir bieten- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe- Möglichkeit zur Hospitation, um das Arbeitsumfeld und das Team vorab kennenzulernen- 5-Tage-Woche mit einer planbaren und strukturierten Arbeitszeitgestaltung- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten im Rahmen der betrieblichen Regelungen- Eine strukturierte und gezielte Einarbeitung- Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung- Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)- Mitarbeitervorteilsprogramm, z.

B. Rabattaktionen von verschiedenen Geschäften, Gesundheitsförderung u. v. m.