Leiterin/Leiter für den Fachbereich 4 – Bauen und Planung (m/w/d) (Hochbauingenieur/in)

Die Stadt Linnich sucht zum 01.07.2027 eine/nLeiterin/Leiter für den Fachbereich 4 – Bauen und Planung (m/w/d)Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:- Leitung der Bauverwaltung (Hochbau, Tiefbau und Stadtplanung)- Bauleitplanung, Bauplanungsrecht, Natur- und Landschaftsplanung- Mitwirkung bei der Regionalplanung und beim Strukturwandel- Stadtentwicklung / Städtebauförderung / Wirtschaftsförderung- Allgemeine Bauberatung- Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben- Umsetzung von Maßnahmen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung auf der Grundlage von HOAI und VOB / VOL- Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht- Verkehrsplanung- Sachbearbeitung bei Vorgängen von besonderer Bedeutung oder von schwieriger Art in Einzelfällen- Vertretung der Stadt bei Behörden-, Gerichts- und sonstigen Terminen- Entwürfe für Satzungen- Vorbereitung von Verträgen- Teilnahme an Sitzungen städtischer und sonstiger Gremien und Vertretung der Bürgermeisterin nach besonderer VereinbarungIhr fachliches und persönliches Profil:- hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit- Aufgabenerledigung bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, Dienstpläne und Sitzungskalender- Verantwortungs- und Entscheidungsfreude- Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen- eine sorgfältige, gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise- soziale Kompetenz und Team- und Konfliktfähigkeit- sicheres und höfliches Auftreten und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern- mehrjährige Erfahrung im Bereich der PersonalführungVoraussetzung für die Übertragung der Stelle sind ein abgeschlossenes Studium (FH/TU/TH) als Ingenieur/in, Architekt/in der Fachrichtung Hochbau / Tiefbau oder ein vergleichbares Studium.

Vorteilhaft ist mehrjährige Erfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung.Das erwartet Sie:- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD- eine unbefristete Vollzeitstelle- ein motiviertes und engagiertes Mitarbeitendenteam- einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung- flexible großzügige Arbeitszeitregelungen- umfangreiche und bedarfsorientierte kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten- betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse- MitarbeitendenbenefitsDie Stadtverwaltung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des § 8 des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.11.2026 vorzugsweise über das Bewerberportal.