Personalreferent*in (m/w/d) (Personalreferent/in)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung 3.1 -Wissenschaftliches Personal des Dezernates Personal zum nächstmöglichenZeitpunkt als Vertretung eine*nPersonalreferent*in (m/w/d)Aufgabenschwerpunkte- Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Personalsachbearbeitungder wissenschaftlichen Tarifbeschäftigten (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung),die in weitestgehend selbstständiger Arbeitsweise durchgeführt wird.Tätigkeitsschwerpunkte sind im Einzelnen- Beratung der Fachvorgesetzten und Projektleitungen in allenpersonalrechtlich relevanten Fragen- Abwicklung des Einstellungsprozesses inkl. befristungs- undtarifrechtlicher Prüfungen- Vertragserstellung und -abwicklung- Bearbeitung sonstiger laufender Personalvorgänge, insbesondereMutterschutz, Elternzeit, Nebentätigkeit, Sonderurlaub etc.Ihr Profil- Bachelorabschluss oder FH-Diplom in Verwaltungs- oderWirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/HR- alternativ eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B.Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungslehrgang II) oder abgeschlossene- kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B.Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann), ergänzt durch eine mehrjährigeeinschlägige Berufserfahrung- IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität und Belastbarkeit- souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Organisations-, Kommunikations- undTeamfähigkeit- service- und dienstleistungsorientiertes Handeln und ein sehr gutesschriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie EnglischUnser Angebot- einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit der Option derVerlängerung- eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 TV-L (Arbeitsverhältnis und Vergütungrichten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder –TV-L). Weitergehende Informationen finden Sie u.a. unterwww.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.- ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen- ein Mitarbeit in einem dynamischen, kollegialen Team mit offenerKommunikationskultur- eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene- eine Tätigkeit im spannenden Umfeld einer CampusuniversitätÜber unsDie Abteilung 3.1 - Wissenschaftliches Personal spielt eine zentrale Rolle inder Abwicklung der Personalangelegenheiten des gesamten wissenschaftlichenPersonals der vier nicht-medizinischen Fakultäten der HHU. Das Team istverantwortlich für die umfassende Personaladministration von Professor*innen,wissenschaftlichen Beschäftigten sowie Hilfskräften und Lehrbeauftragten. DieAbteilung versteht sich als Serviceeinheit für die Wissenschaft und setzt sichdafür ein, diese unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen für eineerfolgreiche Forschung und Lehre bestmöglich zu unterstützen.Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durchVielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich amAudit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist alsfamiliengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, dieVielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschenaller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werdennach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. DieBewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen istebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oderGleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.