Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Personalsachbearbeitung“ (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.Der Fachdienst Schulamtsangelegenheiten, Kultur und Sport (FD 40-1) sucht für den Aufgabenbereich Schulamtsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing eine/nSachbearbeiter/in (m/w/d)für den Aufgabenbereich „Personalsachbearbeitung“Ihre Aufgaben- Personalangelegenheiten der Lehrkräfte an den Grundschulen und Stellenbewirtschaftung- Stammdatenverwaltung der Lehrkräfte und Personalaktenführung- Korrespondenz mit am Schulleben beteiligten Stellen (Schulen, Lehrkräfte, Bezirksregierung, LBV usw.)- verwaltungsfachliche Unterstützung des Schulamtes und besondere Aufgaben nach WeisungAnforderungenZwingende Voraussetzungen- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder- (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte).Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten- Kenntnisse im Dienstrecht der Beamten und Tarifbeschäftigten oder die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses Aufgabenfeld einzuarbeiten- strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an eigene Leistung- Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort- Kundenorientierung und -freundlichkeit- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten- Kenntnisse der Standardbürowerkzeuge (Word, Excel)- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und WeiterbildungsveranstaltungenKonditionenWas der Kreis Wesel Ihnen bietet- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVö (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/) D, jährliche leistungsorientierte Bezahlung- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)Kontakt und InformationGenaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Terhardt, Fachdienstleitung FD 40-1. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2221 oder per E-Mail [email protected] ([email protected]) . Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.Hier (https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de (http://www.kreis-wesel.de/)Zum BewerbungsverfahrenDas Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 20.11.2026 in Form eines strukturierten Interviews statt.Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.Haben Sie Interesse?Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 15.11.2026 über unser Bewerbungsportal.