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Elektroniker (m/w/d) (Elektroniker/in - Geräte und Systeme)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenChemnitz

Über diese Stelle

Als Elektrofachkraft (m/w/d) suchen Sie ein neues Projekt und wollen bis zu 28,28EUR Bruttostundenlohn verdienen?Dann suchen wir Sie, ab sofort, im 2-Schichtsystem in Chemnitz.Ihre Aufgaben:- Bestückung und Verdrahtung von Schaltschränken- Arbeit nach technologischen Unterlagen- Kabelkonfektionierung- Montage von GerätebaugruppenIhre Qualifikation:- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrofachkraft (m/w/d) oder andere Berufe mit elektr. Grundausbildung- Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) nach erfolgreicher Ausbildung sind willkommen!- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Montag - Freitag)- Arbeiten nach technischen ZeichnungenIhr Vorteil:- Verdienen Sie bis zu 28,28 EUR Bruttostundenlohn!- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis- Genießen Sie frische und preiswerte Mahlzeiten aus der hauseigenen Kantine- Kostenfreie Parkplätze vor der Arbeitsstätte- Duschen und Umkleidekabinen stehen Ihnen zur Verfügung- Prämien für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden, denn wir wissen Ihre Unterstützung bei der Gewinnung talentierter Kolleg:innen zu schätzen- Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung- Persönliche Arbeitsschutzkleidung wird Ihnen gestelltEine persönliche und wertschätzende Betreuung liegt uns am Herzen.Ihr Kontakt zu Hofmann:Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits, die Ihre Arbeitszeit bei uns noch angenehmer gestalten!Gerne beantworten wir, das Team der Niederlassung Chemnitz, Ihre Fragen telefonisch unter der 0371-600090 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schaltungstechnik, CrimpenExpertenkenntnisse: Elektronik, Elektrotechnik

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44 400 €

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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