Die Stelle ist aktuell

HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit

60 000 – 80 000 €
VollzeitErfahrung nicht angegebenHybridFrankfurt am Main

Über diese Stelle

Wir gestalten die Wärmewende! Der AGFW fördert als effizienter, unabhängiger und neutraler Spitzenverband die Kraft-Wärme-Kopplung, (Fern-)Wärme und Kälte auf nationaler und internationaler Ebene.

Als Regelsetzer und Dienstleister der Branche vertritt der AGFW seit nunmehr 50 Jahren mit seinem technischen, betriebswirtschaftlichen, juristischen, energie- und umweltpolitischen Know-how die Interessen von mehr als 700 Unternehmen der Kraft-Wärme-Kopplung, der Wärmewirtschaft und der Industrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit

Der AGFW befindet sich in einer strategischen Organisationsentwicklung und schafft in diesem Zuge die neue Position des HR-Managers. Sie werden die strategische und operative Leitung des Personalmanagements verantworten und den Verband aktiv bei seiner Modernisierung begleiten.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten zentrale Themenfelder wie Personalentwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung sowie die administrative Personalarbeit. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des AGFW sowie zur erfolgreichen Transformation und Professionalisierung seiner zukünftigen Organisation.

Ihre Aufgaben:

  • Gestaltung des AGFW als attraktiver, moderner Arbeitgeber
  • Begleitung der Organisationstransformation und Verankerung eines gemeinsamen Leitbilds und Führungsverständnisses
  • Entwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie sowie operative Leitung des HR-Bereichs
  • Personalbetreuung: Sie sind zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Optimierung und Umsetzung zentraler Personalprozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung und Entgeltabrechnung)

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in HR-Prozessoptimierung, Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen, idealerweise DATEV
  • Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Authentisches, vertrauensvolles und diskretes Auftreten
  • Erfahrung im Verbandswesen oder in gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das erwartet Sie:

  • Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine neue HR-Funktion auf und gestalten Personalmanagement und Organisationskultur aktiv mit.
  • Strategische Verantwortung: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und berichten direkt an diese.
  • Sinn & Zukunft: Sie arbeiten an gesellschaftlich relevanten Themen rund um Wärmewende und Dekarbonisierung.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten/Homeoffice und eine familienfreundliche Urlaubsplanung.
  • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vergütung: Attraktives Gehalt und Sozialleistungen

Jetzt Zukunft gestalten

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in (m/w/d) in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie wollen dazugehören? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch digital – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne können Sie sich bei weiteren Fragen per E-Mail an [email protected] wenden.

AGFW | Der Energieeffizienzverband

für Wärme, Kälte und KWK e.V.

Stresemannallee 30 | 60596 Frankfurt am Main

Weitere Informationen über den AGFW finden Sie unter www.agfw.de

Markteinblick

Nahe am Median
67 154 €

Basierend auf 90 Angeboten mit Gehalt für Jobs hybrid in Frankfurt am Main

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 60 000 – 80 000 € für diese Rolle bei AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V. in Frankfurt am Main an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 67 154 € auf Basis von 90 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu AGFW | Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK e. V. und Frankfurt am Main öffnen.