Konstrukteur (m/w/d) für den „Sondermaschinenbau“
Über diese Stelle
„Ideen entwickeln. Lösungen realisieren.
Wir entwickeln und fertigen prüftechnische Systemlösungen für namhafte Unternehmen aus der Elektro- und Automobilindustrie.
WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT
Konstrukteur (m/w/d) für den „Sondermaschinenbau“
Technik die Zukunft schafft – innovativ, präzise und mit echter Teamarbeit.
Ihre Aufgaben - für Lösungen mit System:
- Sie konstruieren Vorrichtungen, Geräte und komplexen Anlagen für die Mess- und Prüftechnik mit „SolidWorks“
- Sie begleiten Ihre Konstruktionen von der Entwicklung bis zur fertigen Umsetzung
- Sie bearbeiten vielseitige Projekte im Sondermaschinenbau und in der Fertigungsautomatisierung
- Bei Bedarf übernehmen Sie die technische Leitung mechanischer Projekten
Ihre Qualifikation passt zu uns, wenn Sie...
- ein Hochschulstudium oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik abgeschlossen haben
- eine schnelle Auffassungsgabe für technische Konzepte und ausgeprägte Kreativität mitbringen
- teamfähig, engagiert und kompetent sind
- kommunikationsstark sind und Projekte als gemeinsamen Prozess verstehen
- selbstständig, zuverlässig und zielorientiert arbeiten
Das bieten wir - mehr als nur ein Job:
- Vielseitige und interessante Aufgabenbereiche mit innovativen Technologien
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten bei leistungsgerechter Honorierung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell und ein tolles Team mit kollegialem Miteinander
- Angenehmes Betriebsklima in einem erfolgreichen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Weitere Informationen auf unserer Internetseite: www.stahl-prueftechnik.de
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Crailsheim liegen oft bei etwa 30 892 € (Median aus 91 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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