Pflegedirektorin/Pflegedirektor (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegedirektor:in (m/w/d) in Vollzeit.

In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.

Was erwartet Sie?

Ihre Mission:

Als Mitglied der Betriebsleitung verantworten Sie den größten Berufszweig unseres Hauses mit über 800 Pflegekräften, einer Notaufnahme, einer Intensivstation, einem Perinatalzentrum Level I, einer Mutter-Kind-Klinik und neben operativen und konservativen Fächern auch einer Geriatrischen Klinik mit 80 Betten. Sie verknüpfen pflegerische Qualität mit ökonomischer Weitsicht und gestalten den digitalen und prozessualen Wandel.

Ihre Schwerpunkte:- Pflegefachliche Leitung & Qualitätssicherung: Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die pflegerische Patientenversorgung. Sie gewährleisten die Einhaltung aktueller Expertenstandards, Hygienevorschriften und gesetzlicher Vorgaben. Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und den Stationsleitungen sichern Sie eine exzellente Behandlungsqualität am Patientenbett.

• Strategische Führung & Wirtschaftsplanung: Sie steuern das Budget und die Personalbedarfsplanung für den gesamten Pflegedienst und verantworten ein effizientes Ressourcenmanagement.
• Digitalisierung & Prozessmanagement: Sie treiben die Digitalisierung voran und implementieren IT-gestützte Werkzeuge zur Prozessoptimierung.
• Kennzahlen & Reporting: Sie etablieren ein modernes Kennzahlen-Cockpit (KPI-Reporting), um Pflegequalität und Personalausfallkonzepte steuerbar zu machen.
• Change Management & Unternehmenskultur: Sie begleiten Ihre Teams empathisch durch Veränderungsprozesse. Sie fördern eine offene Fehlerkultur, interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und entwickeln Konzepte zur Arbeitgeberattraktivität

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, BWL im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation. Eine grundständige Ausbildung in der Pflege ist Bedingung.
• Erfahrung: Führungserfahrung in einer leitenden Position in einem Krankenhaus der gehobenen Versorgung.
• Methodik: Hohe Bereitschaft und Kompetenz, Struktur- und Prozessveränderungen zu initiieren, zu gestalten, zu moderieren und erfolgreich umzusetzen sowie fundierte Erfahrung im Projektmanagement.
• Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick gegenüber Gremien sowie eine integrative Führungskompetenz, die Teams begeistert und mitnimmt.

Womit überzeugen wir Sie?

• Gestaltungsspielraum: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Mandat zur strategischen Ausrichtung der Pflege. Eine interessante, anspruchsvolle und Gestaltungsspielräume eröffnende Leitungsposition mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Führungsverantwortung in einem großen kommunalen Krankenhaus
• Vergütung & Benefits: Ein attraktives, außertarifliches Gehalt, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und leistungsorientierter Boni.
• Work-Life-Balance: Flexibl