Die Stelle ist aktuell

Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtLahr

Über diese Stelle

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexer Bauprojekten
  • Steuerung des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrollen
  • Planung des Personaleinsatzes sowie Führung von Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
  • Durchführung von Qualitätskontrollen der Eigen- und Fremdleistungen
  • Verhandlungsgespräche mit Auftraggebern und Nachunternehmen führen
  • Mitarbeit bei der Kalkulation

Qualifikationen / Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieur/in (FH/TH)
  • Einschlägige Berufserfahrung in der verantwortlichen Bauleitung von Vorteil
  • Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verhandlungsgeschick, analytische und kommunikative Kompetenzen
  • Selbstständige, teamorientierte und motivierte Arbeitsweise sind gefragt
  • Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken

Leistungen der Anstellung

  • Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe bei einem marktführenden Unternehmen
  • Ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten, qualifizierten und effizient arbeitenden Team
  • Abwechslungsreiche Arbeit auf neuesten Stand der Technik
  • Sie erwartet eine überdurchschnittliche Bezahlung und ein Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie erhalten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sie erhalten Rabatte auf alle Produkte der Firmengruppe
  • Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Markteinblick

14 330 €

Basierend auf 30 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Lahr

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Lahr liegen oft bei etwa 14 330 € (Median aus 30 Angeboten).

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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