Leiter/in - Personal

Jahresstelle ab Dezember in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgabe

• Steuern Sie den gesamten operativen Recruiting-Prozess, damit offene Stellen zügig und mit den richtigen Leuten besetzt werden
• Erstellen und entwickeln Sie unsere Stellenausschreibungen weiter, damit sie die passenden Bewerber:innen wirklich ansprechen
• Übernehmen Sie Bewerberkommunikation, Vorauswahl und Interviewkoordination, damit aus Bewerbung zügig ein persönlicher Kontakt wird
• Betreiben Sie Active Sourcing und bauen Sie einen nachhaltigen Talentpool auf, damit wir auch ohne akute Vakanz handlungsfähig bleiben
• Pflegen Sie das Bewerbermanagement in Personio sowie alle Jobportale, damit Daten und Ausschreibungen jederzeit aktuell sind

Employer Branding & Kommunikation

• Bauen Sie Kontakte zu Hotel- und Tourismusschulen sowie Recruitingpartnern auf, damit uns die richtigen Talente frühzeitig kennen
• Planen und steuern Sie Social-Recruiting-Kampagnen mit unseren externen Partnern, damit unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar wird, wo Bewerber:innen tatsächlich suchen
• Entwickeln Sie unsere Karrierewebsite und Recruitingkanäle weiter, damit der erste Eindruck online zum Erlebnis vor Ort passt
• Wirken Sie an authentischen Mitarbeiterstories, Recruitingvideos und Employer-Branding-Inhalten mit, in Zusammenarbeit mit Marketing, Social Media und externen Agenturen

Führungskräfte-Support & Events

• Begleiten Sie unsere Führungskräfte bei Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen, damit die richtige Person auf die richtige Stelle kommt
• Besuchen Sie Recruitingmessen in Europa zur Gewinnung saisonaler Mitarbeitender, damit wir dort präsent sind, wo unsere Zielgruppe ist
• Führen Sie das saisonale Onboarding und die Welcome Days durch, damit neue Mitarbeitende von Tag eins an gut ankommen

Ihr Profil

• Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder Recruiting Marketing von Vorteil, damit Sie direkt operativ mitarbeiten können
• Kenntnisse in Personio oder einem vergleichbaren ATS sowie in Social Recruiting und digitalen Recruitingplattformen, damit Sie unsere bestehenden Tools sofort nutzen können
• Erfahrung aus Hotellerie, Tourismus oder einem serviceorientierten Umfeld ist ein Plus, damit Sie verstehen, wen und wofür Sie rekrutieren

Unsere Benefits

• Arbeiten in einem erfolgreichen, familiengeführten Boutiquehotel
• Familiäres Betriebsklima
• Moderne Arbeitsumgebung
• Kurze Entscheidungswege
• Persönliche Einschulung
• Arbeiten in einer Region mit höchster Lebensqualität
• Arbeitsplatz mitten in einer der schönsten Tourismusregionen Österreichs
• Topmoderne Mitarbeiterunterkünfte im Team-Haus - Zimmer mit Balkon sowie Sauna, Fitnessbereich und Tiefgarage
• Kostengünstige Unterkunft für Familie und Freunde
• Verpflegung über den gesamten Tag
• Exklusive Mitarbeiterkleidung von Lena Hoschek, Markus Meindl und weiteren ausgewählten Marken - hochwertig, authentisch und unverwechselbar
• Mitarbeiter-Bonus Card mit saisonalen Extras und Vergünstigungen
• Attraktive Bonuszahlungen für Engagement, Teamgeist und besondere Leistungen
• Vergünstigte Liftkarten und kostenloser Skiverleih im Winter
• 13. und 14. Gehalt pro Jahr
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ganzjährige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe

Jetzt bewerben

Möchten Sie nicht einfach Stellen besetzen, sondern mitentscheiden, welche Menschen unsere Zukunft prägen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung, Ideen und Handschrift bei uns ein. Senden Sie Ihre Bewerbung an: https://www.unterschwarzach.at/de/jobs-saalbach-hinterglemm/offene-stellen/human-resource-manager-mwd-1-1/

Unterschwarzach GmbH & Co KG

Fam. Hasenauer

Schwarzacherweg 40

5754 Saalbach-Hinterglemm

06541/6633

https://www.unterschwarzach.at/