Personalreferent Entgeltabrechnung / Manager Payroll (m/w/d) mit Option zur Teamleitung!

Wenn Sie sich in einem vielfältigen und dienstleistungsorientierten

Umfeld wohlfühlen, Spaß daran haben eigenständig zu arbeiten und

sich auch in ereignisreichen Momenten auf ihre Souveränität

verlassen können, sind Sie für diese Position genau richtig. Für

unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d)

Entgeltabrechnung. Die Position ist in der direkten

Personalvermittlung zu besetzen. Aufgaben Eigenständige

Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter nach tariflichen,

sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien

Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der

Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.) Erfassung

von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder

Zeiterfassungssystemen Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und

Gehaltsauswertungen Bearbeitung der Reisekostenabrechnung nach den

aktuellen rechtlichen Vorgaben Durchführung von

Dienstwagenberechnungen Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile

Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinator Entgeltabrechnung und den

lokalen Personalern Bei passender Eignung und Interesse ist

mittelfristig im Rahmen der Nachfolgeplanung eine Weiterentwicklung

zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen Perspektiven

Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort Büro mit

moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln Attraktive Vergütung und 30

Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge

und Unfallversicherung Diverse regelmäßige

Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain

Online Academy) Möglichkeit des mobilen Arbeitens Profil Erfolgreich

abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder

ähnliches mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt

Personal Selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und

effiziente Arbeitsweise Ausgeprägte Organisations- und

Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit Hohe

Dienstleistungsorierntierung sowie ein hohes Maß an

Verantwortungsbewusstsein Loyalität sowie ein hohes Maß an

Motivation Verantwortung zu übernehmen Deutschkenntnisse in Wort und

Schrift (mindestens Niveau C1) Gute MS-Office und

SAP-Anwenderkenntnisse Interesse an IT-technischen Zusammenhängen,

insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft

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