Senior Entwickler SAP HCM und SAP S/4 HANA (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir

stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom

Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur

kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der

Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und

modernisieren wir eine der größten und komplexesten

IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle

IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in

herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so

einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge

gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Senior Entwickler SAP HCM und SAP S/4 HANA (m/w/d) ab sofort und in

Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI Standorte. Das Team SAP

Eigenbetrieb im Bereich Application Management übernimmt für die BWI

internen SAP Systeme in den Bereichen Human Ressource (HR), Supplier

Relationship Management (SRM), Authorization Management,

Systembetreuung, Fiori, Information Lifecycle Management (ILM),

Governance, Risk Management und Compliance (GRC) sämtliche

Tätigkeiten im Rahmen des Supports. Hierzu zählen insbesondere die

Durchführung des Second-Level-Supports, die Erstellung fachlicher und

technischer Konzepte sowie deren Umsetzung inkl.

Programmiertätigkeiten, das Monitoring der Systeme aber auch

Projektunterstützung. Darüber hinaus werden unterstützenden

Leistungen in den Bereichen Materialwirtschaft (MM), Finanzwesen (FI),

Controlling (CO) erbracht. Deine Aufgaben: Analyse, Aufnahme und

Strukturierung fachlicher und technischer Anforderungen im Rahmen des

Anforderungsmanagements in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (BWI

intern und für den Kunden Bundeswehr) Technische Konzeption sowie

Umsetzung der Anforderungen auf Basis moderner Technologien,

Frameworks und Programmiersprachen wie SAP UI5, SAP BTP, SAP

Integrationsuite, SAP Fiori, ABAP und ABAP OO Testen der entwickelten

Lösungen (sowohl Frontend wie auch Backend) Mitarbeit bei SAP

Projekten (z. B. BWI intern, Umstellung HCM auf S4H4 oder SRM)

Bearbeitung von Incidents, Problems und Changes beim Kunden Bundeswehr

Betreuung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich

Programmieranforderungen Bearbeitung von Supportanfragen im 2nd- und

3rd-Level Support Unterstützung beim Monitoring der Systeme Dein

Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der

(Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung

Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) praktische Erfahrung in der

Programmierung, idealerweise in komplexen SAP-Systemlandschaften,

insbesondere im SAP HCM und SAP S/4 HANA-Umfeld Umfangreiche Kenntnise

in ABAP und ABAP OO und Erfahrung in SAP UI5, SAP Fiori sowie SAP BTP

und SAP Integrationsuite Fähigkeit, Fachbereiche und Projektteams

kompetent zu beraten und komplexe Sachverhalte verständlich zu

vermitteln Strukturierte, selbständige und lösungsorienteirte

Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Ausgepräge Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten

sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir

bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante

Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die

Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns

ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist

elementar Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus

Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App erhält

man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich

Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir

ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu

bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir

unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch

individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn

Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2

Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000

€ und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf

Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den

Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen

sind im Einzelfall möglich